Uzņēmēja priekšrocības ir būt pašam priekšniekam, kā arī brīvība un elastība tieši risināt problēmas un būt radošam. Lai gan uzņēmēja realitāte bieži tiek slavēta, stereotipā ir kāda patiesība. Ziņošana nevienam citam, izņemot klientus, brīvība pieņemt mājdzīvnieku projektus un iespēja atteikties no uzdevuma veikšanas kaut kam svarīgākam ir ieguvumi, uz kuriem tiecas cilvēki visā pasaulē. Šos ieguvumus parasti iegūst, kļūstot par uzņēmēju vai vismaz domājot ārpus rāmjiem.
Būt pašam sev priekšniekam ir uzņēmēja galvenais ieguvums. Patiesībā daudzi saka, ka nevar iedomāties standarta darbu no deviņiem līdz pieciem gadiem. Kļūt par pašnodarbināto nozīmē lielu brīvību un elastību, taču tā ir arī pašdisciplīnas prakse. Bieži tiek dzirdēts, ka uzņēmumu īpašnieki apgalvo, ka viņi vairākus mēnešus vai pat gadus veltīja pilnas slodzes darbam stundas, pirms viņu bizness sāka attīstīties, parasti ar nelieliem ienākumiem. Cilvēkiem, kuriem trūkst vēlmes smagi strādāt, bieži neizdodas uzsākt vai uzturēt biznesu.
Daudziem cilvēkiem galvenais uzņēmēja ieguvums ir brīvība un radošums. Dažkārt lielas korporācijas smacē ar neefektīvu politiku un ierobežojumiem, kas ikdienā traucē darbiniekiem. Uzņēmēji bieži vien var brīvi darīt visu, kas var dot labumu viņu biznesam, ja vien tas nepārkāpj vietējos likumus. Piemēram, uzņēmējam nav jāsūdzas cilvēkresursu nodaļai par pārāk draudzīgu klientu; viņš vai viņa vienkārši vairs nevar strādāt ar šo personu. Daži uzņēmēji visaugstāk vērtē brīvību nekavējoties un tieši rīkoties, lai atrisinātu problēmu vai izmēģināt jaunu mājdzīvnieku projektu.
Pašnodarbinātā darba elastīgums arī tiek novērtēts, jo īpaši starp tiem, kuri agrāk strādāja pie neelastīgiem darba devējiem. Uzņēmējdarbība parasti nozīmē, ka persona var noteikt savu grafiku noteiktā līmenī; piemēram, viņš vai viņa var apturēt darbu, lai sarīkotu pēdējā brīža vakariņas vai veiktu citus ikdienas darbus, piemēram, paņemtu bērnus no skolas. Ja darbs galvenokārt tiek veikts pie datora, viņš var paņemt līdzi klēpjdatoru darbam eksotiskās vai nomierinošās vietās. Pat tad, ja viņam ir saistošas klientu, saistīto uzņēmumu prasības vai citi pienākumi, uzņēmējam bieži ir lielāka elastība nekā lielākajai daļai darbinieku. Pēc noteikta brīža veiksmīgam uzņēmējam, iespējams, būs jāpieņem darbā savi darbinieki, lai viņš vai viņa nezaudētu uzņēmēja priekšrocības, veicot milzīgu darba apjomu.
SmartAsset.