Audiovizuālie darbi parasti ir izklaides industrijas daļa, taču tos var atrast arī korporatīvajā sektorā. Šāda veida darbi ir vērsti uz kvalitatīvu audio un vizuālo ierakstu vai rediģēšanas pakalpojumu sniegšanu klientiem. Šī nozare ir dramatiski mainījusies līdz ar tehnoloģiju attīstību pēdējo piecu līdz septiņu gadu laikā, un tiek prognozēts, ka izaugsme būs lielāka par vidējo. Kopumā ir četri dažādi audio vizuālo darbu veidi: ierakstīšana, rediģēšana, producēšana un pārvaldība.
Šiem darbiem nepieciešamā kvalifikācija ir ļoti atšķirīga atkarībā no darba devēja. Piemēram, plašsaziņas līdzekļu uzņēmums parasti pieprasa, lai visi tā audiovizuālie darbinieki būtu pabeiguši pēcvidusskolas apmācības programmu apraides, video rediģēšanas un saistīto prasmju jomā, pirms viņi apsver viņus darbā. Korporatīvo darba devēju varētu vairāk interesēt vispārējais grāds vai diploms audiovizuālās tehnikas jomā, bet vēlētos kādu ar lielu pieredzi darbā korporatīvajos pasākumos.
Audiovizuālie darbi, kas koncentrējas uz ierakstīšanu, var būt skaņa, video vai abi. Galvenā atbildība šāda veida darbā ir nodrošināt, lai aprīkojums darbotos pareizi, apstiprinātu ieraksta kvalitāti un sniegtu padomu, lai maksimāli palielinātu ieraksta efektu. Piemēram, mūzikas ierakstīšanas darba ietvaros tehniķis var ieteikt izmantot baznīcas zāli, lai uzlabotu ieraksta akustiku.
Audiovizuālo darbu rediģēšanai ir nepieciešamas muzikālās spējas, lieliska dzirde un datorprasmes. Strādājot ar ieraksta failu, redaktors ir atbildīgs par gatavā produkta izveidi, kas atbilst klienta prasībām kvalitātes, garuma un tehnoloģiskās platformas ziņā.
Producēšana ir vērsta uz visu audio un video ieraksta aspektu kontroli, lai radītu vēlamo efektu auditorijā. Ražotāja uzdevums ir nodrošināt ieraksta struktūru un izveidot gatavu produktu. Daudzos projektos producentam ir projektu vadības pienākumi, un ierakstīšanas un montāžas procesu veic personāls viņu vadībā.
Svarīga loma ir personāla, resursu un biznesa procesa pārvaldībai. Iesaistītā darba apjoms lielā mērā ir atkarīgs no nozares un klientu veida, kas izmanto uzņēmuma pakalpojumus. Piemēram, filmu studijai parasti būs nepieciešama ievērojama mijiedarbība ar vadītāju, jo viņiem ir jākoordinē pakalpojumi, darbinieki, resursi un jānodrošina projekta pārraudzība. Ir svarīgi atzīmēt, ka šāda veida darbs parasti ir pieejams tikai cilvēkiem ar vismaz desmit gadu pieredzi daudzos citos audiovizuālos darbos.