Kādi ir dažādi korporatīvo struktūru veidi?

Īsā atbilde

Ir četri galvenie korporatīvo struktūru veidi, ko uzņēmumi var organizēt paši kā: General Corporation, S-Corporation, C-Corporation vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC). Struktūra, ko uzņēmums izvēlas izveidot, nosaka, kā uzņēmums tiek finansiāli aplikts no peļņas, ko tas gūst, tāpēc ir ļoti svarīgi rūpīgi izvēlēties pareizo veidu. Lai izvēlētos pareizo struktūras veidu, kas jāievēro, ir nepieciešams daudz laika un izpētes. Ģenerālkorporācija ir visizplatītākā korporatīvā struktūra, ko uzņēmumi ievēro, taču, tāpat kā visām pārējām, tai ir arī savas priekšrocības un trūkumi.

Kad uzņēmums sevi iekļauj kā ģenerālkorporāciju, īpašnieki ir akcionāri. Nav ierobežojumu tam, cik akcionāru var ieguldīt ģenerālkorporācijā, un ieguldītāji nav atbildīgi pret biznesa kreditoriem. Jebkura akcionāra personiskā atbildība vairumā gadījumu ir ierobežota ar to, cik daudz viņš vai viņa sākotnēji ieguldīja korporācijā. Uzņēmumiem, kas piedalās šāda veida struktūrās, ir jāievēro vairāk valsts un federālo noteikumu nekā cita veida uzņēmumiem, turklāt šāda veida dibināšana ir arī dārgāka. Daži no visizdevīgākajiem ģenerālkorporāciju izveides aspektiem ir beznodokļu priekšrocības un kapitāla piesaistīšanas vienkāršība.

“Klasiskā uzņēmuma struktūra” tiek saukta par C-korporāciju. Lai gan šāda veida korporatīvās struktūras ir līdzīgas General Corporations, pastāv būtiskas atšķirības. C-korporācijai ir jābūt direktoram, kas piedāvā pārdot akcijas esošajiem investoriem, pirms tās piedāvā pārdošanai jauniem. Amerikas Savienotajās Valstīs ne visi štati atzīst šāda veida struktūras, bet tie, kas ierobežo akcionāru skaitu no 30 līdz 50.

S-korporācija, saukta arī par mazo korporāciju, lielākoties atrodama mazos uzņēmumos. Šāda veida sabiedrībā var piedalīties ne vairāk kā 75 akcionāri, un viņiem ir jāizlemj par vienu akciju veidu, ko pārdot. Visiem ieguldītājiem savos ienākumos ir jāiekļauj peļņa vai zaudējumi, kas viņiem rodas no šāda veida korporācijas, taču tas ļauj viņiem netikt aplikts ar nodokļiem dubultā. Akcionāriem jārīko arī ikgadējās sapulces, kurās piedalās katrs akcionārs. Daudzi mazie uzņēmumi dod priekšroku organizēties kā S-korporācija, jo pastāv ierobežotas atbildības aizsardzība un ar nodokli apliekamie ienākumi tiek samazināti, ja uzņēmuma īpašnieks nolemj uzņēmumu pārdot.

Latīņamerikā un Eiropā no visām korporatīvajām struktūrām LLC ir dominējošākā. Šāda veida organizācija ļauj īpašniekiem aizsargāt savus personīgos īpašumus no jebkura biznesa parāda. Daudzi uzņēmumi dod priekšroku organizēties saskaņā ar LLC korporatīvajām struktūrām, jo tiem ir atļauta liela elastība uzņēmuma vadībā. Ir daudzi ārvalstu investori, kuri dod priekšroku šāda veida struktūrām, jo nav īpašumtiesību ierobežojumu.

SmartAsset.

Īsā atbilde

Saistītie jautājumi