Kādi ir dažādi mazumtirdzniecības statistikas veidi?

Pārdošanas pieaugums atspoguļo kopējo ieņēmumu pieaugumu no viena perioda uz nākamo. Mazumtirdzniecības uzņēmumi var salīdzināt pašreizējo mēnesi ar iepriekšējo mēnesi vai ar to pašu mēnesi iepriekšējā gadā. Visvienkāršākā formula ir pašreizējais pārdošanas apjoms, no kura atskaitīti iepriekšējā perioda pārdošanas apjomi, kas dalīti ar pašreizējo pārdošanas apjomu. Daudzi mazumtirdzniecības uzņēmumi veiks tendenču analīzi ar vairāku mēnešu pārdošanas apjoma pieauguma mazumtirdzniecības statistiku, kas ir viegli pieejama, kas ļauj tiem noteikt, kad tie var sagaidīt pārdošanas apjomu pieaugumu vai samazināšanos.

Uzņēmumi bieži aprēķina bruto peļņas procentus visiem produktiem vai atsevišķām līnijām. Īpašnieki un vadītāji to darīs, no pārdošanas cenas atņemot produkta izmaksas un dalot skaitli ar pārdošanas cenu. Mazumtirdzniecības statistikas metode ir līdzīga arī bruto peļņas procentu aprēķināšanai par visu mēnesi. Kopējais pārdošanas apjoms, no kura atņemtas pārdoto preču izmaksas, dalīts ar pārdošanas apjomu, aprēķinās bruto peļņas procentuālo daļu par pašreizējo periodu.

Atgriešana un piemaksas ir preces, ko klienti atgriezuši mazumtirdzniecības veikalā. Kad klienti atgriež preces, šis skaitlis ir pretrunā uzņēmuma mēneša pārdošanas apjomam. Ja uzņēmums nespēj pārdot preci par pilnu cenu citam klientam, tad prece būtībā ir bezvērtīga un bieži vien radīs naudas zaudēšanu. Mazumtirdzniecības statistika, izmantojot šo metriku, ir diezgan vienkārša; uzņēmums sadalīs kopējo kārtējā perioda peļņu un piemaksu ar pārdošanas apjomu. Tas nodrošina procentuālo daļu no visiem pārdošanas apjomiem, ko uzņēmums plāno atgriezt klientiem.

Darbinieku mainība ir vēl viena statistika, kas ir svarīgāka vadītājiem nekā ārējiem lietotājiem. Liela mainība ir darba vide, kuru darbinieki uzskata par nelabvēlīgu, un uzņēmumam bieži vien būs jāmaksā nauda, ​​jo ​​tam būs jāievieto darba sludinājumi, jāintervē darbinieki un jāveic nodarbinātības testi vairākām personām. Jaunu darbinieku apmācība bieži vien ir daudz dārgāka nekā esošo darbinieku saglabāšana. Šī statistika ir svarīga, jo mazumtirdzniecības uzņēmumiem bieži vien nav pietiekamas bruto peļņas, lai pastāvīgi nomainītu darbiniekus.

SmartAsset.