Kāds ir vispārējais grafiks?

Vispārējā grafika mērķis Amerikas Savienotajās Valstīs ir nodrošināt loģisku un zināmā mērā vienotu metodi, kā kompensēt federālos darbiniekus, kuri tiek uzskatīti par balto apkaklīšu darbiniekiem. Šajā klasifikācijā būtu iekļauti visi profesionālie un tehniskie darbinieki, kā arī darbinieki, kuriem ir uzticēti pienākumi, kas tiek klasificēti kā biroja vai administratīvie darbinieki. Katra šāda veida darbinieku klasēs var būt arī atšķirības atalgojuma kategorijā vai rangā, kas ietekmē arī konkrēta darbinieka faktisko algu un pabalstus. Tādi faktori kā laiks, kurā darbinieks ir bijis valsts sistēmā, nodarbinātības ilgums pašreizējā amatā, kā arī darbinieka zināšanu un pieredzes līmenis, var arī ietekmēt kopējo kompensācijas paketi. vispārīgajam grafikam raksturīgie ierobežojumi.

Vispārējā grafika izmantošana nedaudz atšķiras no nevalstisko organizāciju izmantoto grafiku izmantošanas, kurā algas un citu pabalstu līmenis dažādos uzņēmumos bieži atšķiras pat tajā pašā nozarē. Lai gan uzņēmumiem kopumā ir jāatbilst federālās valdības noteiktiem nodarbinātības pamatkritērijiem, noteikta algas līmeņa noteikšana ir nedaudz subjektīvāka nekā valdības darbiniekiem. No šī viedokļa Vispārējais grafiks sniedz vienveidīgāku pamatu darbinieku kompensēšanai, pamatojoties uz atbilstošām atalgojuma kategorijām un to, cik labi šie darbinieki ievēro citas prasības, kas nepieciešamas, lai veiksmīgi nodrošinātu piekļuvi augstākai atalgojuma pakāpei.

Lielākā daļa federālo civilo darbinieku Amerikas Savienotajās Valstīs saņem atalgojumu, pamatojoties uz vispārējā grafika noteikumiem. Uz pārējiem valdības darbiniekiem attiecas cita veida grafiki, piemēram, Federālā algu sistēma vai izpildu grafiks. Kā tas ir daudzviet pasaulē, daudzi militārie darbinieki saņem atalgojumu saskaņā ar grafiku, kas ir unikāls viņu sniegto pakalpojumu veidiem saistībā ar viņu amatiem militārajā dienestā.

SmartAsset.