Lai nodrošinātu, ka vietas Ņujorkas biržā tiek pareizi izmantotas, ir ļoti svarīgi sagatavot un apstiprināt ABC līgumu. ABC līgumam ir jāatbilst NYSE noteiktajai kvalifikācijai, kas ir izstrādāta kā līgums starp brokeru firmu, kas nodrošina finansējumu NYSE mītnes vietai, un uzņēmuma darbinieku, kurš iegādājas mītnes lietošanas tiesības. Šeit ir daži piemēri noteikumiem, kas parasti ir atrodami ABC līgumos.
Viens no faktoriem, kas jāsaprot, ir tas, ka birža uzliek vairākus noteikumus vai ierobežojumus brokeru sabiedrībām un citām finanšu organizācijām, kurām ir atļauts ieņemt vietu NYSE. Būtībā ierobežojumi ir ieviesti, lai nodrošinātu, ka nevienam biržas brokerim, kas nav pietiekami ētisks, nav iespējas pārstāvēt uzņēmumus, kas ir nodrošinājuši vietu finansējumu Biržā. Ierobežojumi ir vērsti uz uzņēmuma, nevis indivīda līmeni. Tas motivē uzņēmumus, kas finansē sēdvietas, uzraudzīt to darbinieku darbību, kuri iegādājas sēdekļus. To neievērošana var nozīmēt sēdekļa pilnīgu zaudēšanu, kā arī citus sodus.
ABC līgums parasti paredz trīs privilēģijas, kas nāk ar sēdvietu iegādi. Pirmkārt, uzņēmums var izvēlēties pārvietot vietu citam organizācijas darbiniekam. Tas nodrošina vieglu pāreju, kad darbinieks, kurš parasti iegādājas sēdekli, vai nu vairs neatrodas uzņēmumā, vai kādu iemeslu dēļ tas ir jānomaina.
Otrs ABC līguma noteikums ļauj uzņēmumam saglabāt kontroli pār sākotnējo atrašanās vietu un iegādāties otru dalību citam uzņēmuma darbiniekam. Nav nekas neparasts, ka brokeru sabiedrības finansē vairāk nekā vienu vietu, tādējādi palielinot savu darbinieku klātbūtni Biržā. Tomēr ir ierobežots vietu skaits, ko var kontrolēt jebkura viena uzņēmējdarbības vienība.
Visbeidzot, ABC līgums ļauj finansēšanas uzņēmumam pārdot dalības vietu. Šim procesam ir daži ierobežojumi, un jaunajam īpašniekam būtu jāatbilst tiem pašiem stingriem kritērijiem, kas tiek noteikti jebkurai organizācijai, kas vēlas finansēt vietas un likt darbiniekiem tās iegādāties. Pārdošanas rezultātā gūtie ieņēmumi tiek novirzīti uzņēmumam, kas finansēja sēdvietu, nevis darbiniekam, kurš iegādājies sēdekļa lietošanas tiesības.