ABC tests ir vienkāršs kontrolsaraksts, ko dažos štatos izmanto, lai izlemtu, vai kāds ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs. Tas atstāj sekas uz uzņēmuma maksājumiem valsts bezdarba apdrošināšanas shēmās. ABC tests ir vienkāršāks nekā IRS novērtējums federālo nodokļu vajadzībām, taču sarežģītāks nekā tas, ko izmanto dažas citas federālās aģentūras.
ABC tests nosaka trīs nosacījumus, kas jāievēro, lai personu klasificētu kā neatkarīgu darbuzņēmēju. Pirmkārt, darbā pieņemšanas uzņēmums nekontrolē un nevada veidu, kā persona veic darbu. Otrais ir tas, ka darbs tiek veikts vietā, kas atšķiras no uzņēmuma uzņēmējdarbības veikšanas vai citādi neietilpst uzņēmuma parastajā uzņēmējdarbībā. Trešais ir tas, ka persona veic neatkarīgu, nodibinātu amatu vai profesiju, nevis vienkārši strādā uzņēmumā.
Apmēram divas trešdaļas štatu izmanto ABC testu. Lielākajai daļai prasību ir izpildīti visi trīs nosacījumi, bet daži pieprasa, lai būtu izpildīti tikai divi no trim. Ja slieksnis netiek sasniegts, persona tiek automātiski klasificēta kā darbinieks. Tas nozīmēs, ka darba devējs ir juridiski atbildīgs par darba devēja iemaksu veikšanu attiecībā uz darbinieku valsts bezdarba apdrošināšanas shēmā.
ABC tests atšķiras no testa, ko izmanto gan Darba departaments, gan Sociālā nodrošinājuma pārvalde. Šīs aģentūras izmanto piecu punktu kontrolsarakstu, kas aptver: uzņēmuma kontroli pār strādnieku, laiku, ko darbinieks ir ieguldījis darbā, uzņēmuma kontroles apjomu pār to, vai darbinieks gūst peļņu, prasmju un iniciatīvas apjomu, kas nepieciešams uzņēmumam. darba ņēmējs un abu attiecību pastāvīgums. Lai gan aģentūras izmanto kontrolsarakstu, tās strādā pēc galvenā “ekonomiskās realitātes” principa, kas jautā, vai darbinieks ir ekonomiski atkarīgs no uzņēmuma. Šo divu aģentūru izmantotie kritēriji nosaka, vai uzņēmums ir atbildīgs par darba devēja iemaksu veikšanu sociālās apdrošināšanas nodokļos.
IRS izmanto 11 punktu testu. Lai gan tas ir detalizētāks, tas aptver trīs galvenās jomas. Tie ir: uzņēmuma kontrole pār darbinieku, finanšu vienošanās starp uzņēmumu un darbinieku un attiecību veids starp abām pusēm. Atšķirībā no ABC testa IRS tests ir vairāk vadlīniju kopums, nevis stingrs kontrolsaraksts, un nav minimālā rezultāta, kas jānokārto vai jāizslēdz.
SmartAsset.