Daudzi cilvēki atlases direktoru (CD) saista ar slavenu zvaigžņu atlasi filmu, skatuves un televīzijas iestudējumos. Tomēr CD bieži vien galveno lomu atliek galvenajam režisoram vai producentam. Tā vietā aktieru atlases režisors pilda visas iestudējuma runātās daļas un pārrauga visu statistu pieņemšanu darbā. Daudziem aktieru atlases režisoriem ir pieredze aktiermākslā vai producēšanā, un viņi ir attiecīgās profesionālās organizācijas biedri.
Ko dara atlases režisori
Iestudējumos, kuros piedalās daudz cilvēku, aktieru atlases režisoram un viņa asistentiem var nākties redzēt tūkstošiem cilvēku, lai pildītu simtiem lomu. Parasti kompaktdiskam tiek sniegti norādījumi no filmas režisora, piemēram, “Man ir vajadzīgi cilvēki vecumā no trīsdesmit līdz četrdesmit”, lai iegūtu norādījumus par to, kurš vislabāk atbilst šīm lomām. Būtībā aktieru atlases direktora mērķis ir atrast cilvēkus, kas atbilst režisora un, iespējams, arī producenta mākslinieciskajam redzējumam. CD skatās klausīšanās un veic galīgo talantu apstiprinājumu, pirms aktieriem un aktrisēm tiek piedāvātas lomas iestudējumā.
Liešanas process
CD asistenti bieži pārrauga klausīšanās agrākos posmus. Ja asistenti nolemj, ka izpildītājs, kurš noklausās lomu, var būt piemērots daļai, personai tiek piešķirts atzvans; var būt vairākas atzvanīšanas, pirms tiek nodota daļa. Pirms lomas saņemšanas aktieri bieži piedalās neskaitāmos aktieru atlases uzaicinājumos par dažādām lomām.
Atšķirībā no daudziem statistiem vai topošajiem aktieriem, lielākajai daļai vidēji pazīstamu vai slavenu zvaigžņu nav jāpiedzīvo tik daudz atzvanīšanas, lai viņus redzētu aktieru atlases direktors. Filmas režisors, kurš kādai lomai vēlas noteiktu personu, var uzsākt šo noklausīšanās procesu, vai arī aktiera aģents. Aktieru atlases direktors bieži dzird, ka kāds slavens cilvēks uzreiz lasa vai dzied par lomu, lai gan var būt iesaistīti atzvani, ja kandidē uz kādu lomu īpaši daudz labi zināmu talantu.
Kļūstot par atlases direktoru
Daudziem aktieru atlases režisoriem ir pieredze filmu vai televīzijas producēšanā. Izpildītāja pieredze patiesībā var būt diezgan izdevīga kompaktdiskam un dod viņam vai viņai iespēju vieglāk sazināties un sarunāties ar aktieriem un aktrisēm. Viens no labākajiem veidiem, kā sākt šo karjeru, ir strādāt par producentu asistentu vai asistentu izveidotajam kompaktdiskam. Ir arī profesionālas organizācijas, piemēram, Amerikas Casting Society of America (CSA), kuru biedri ir vairums aktieru direktoru, un kuras nodrošina sadarbības iespējas izklaides industrijā.
Negatīvās asociācijas ar aktieru direktoriem
Dažu aktieru atlases direktoru darbības pirmajos filmu un izklaides gados radīja terminu “atlases dīvāns”. Tas attiecas uz kompaktdiskiem, kas piedāvā lomu sievietei apmaiņā pret seksuālām attiecībām. Lai gan stereotipiskajos aktrisu atlases attēlojumos joprojām pastāv ideja par “atlases dīvānu”, daži aktieru atlases režisori joprojām izmanto šo pieeju. Mūsdienu likumi par seksuālu uzmākšanos darba vietā padara šo metodi par nelikumīgu un, iespējams, var atvērt visu filmu ražošanu ļoti smagām tiesas prāvām un naudas sodiem.
Aktieru atlases režisori ir arī kritizēti par viņu izvēli attiecībā uz aktieru atlasi. Viņi ir apsūdzēti rasismā, vecuma sfērā un citās diskriminācijas formās. CD kritika bieži vien rodas no domas, ka tajos tiek uzņemti aktieri, kas neatspoguļo reālu cilvēku izskatu. Tomēr aktieru atlases direktors parasti koncentrējas uz režisora māksliniecisko redzējumu, nevis uz savām idejām par to, kam vajadzētu spēlēt lomu. Tāpēc lēmumi par filmā iesaistīto personu rasi, dzimumu vai ķermeņa tipu parasti nav kompaktdiska rokās.