Kas ir darba robežprodukts?

Darbaspēka robežprodukts ir ekonomisks mērījums tam, kas notiek, kad uzņēmums savai darbībai pievieno papildu darbinieku. Lielākā daļa uzņēmumu mēra savu darbinieku produktivitāti, un, prognozējot nākotnes pārdošanas mērķus, uzņēmums skatās, kas notiks, kad darbaspēkam tiks pievienots papildu strādnieks. Ekonomiskā izteiksmē robežieņēmumiem vajadzētu palielināties vismaz par tādu pašu summu. Ja robežieņēmumi nepalielinās un robežizmaksas palielinās, papildu darbaspēks nav labs ieguldījums.

Uzņēmumi ir ieinteresēti izmērīt savu ekonomisko produktivitāti no darbaspēka, jo šie izdevumi parasti ir augstākās uzņēmējdarbības izmaksas. Robežieņēmumu un robežizmaksu aprēķini ir izplatīti ekonomiskie instrumenti, lai noteiktu, kurā brīdī uzņēmumam jāpārtrauc ražošanas jaudas palielināšana. Šī koncepcija ietilpst ekonomikas teorijā, kas pazīstama kā apjomradīta ekonomija. Uzņēmumi, kas panāk apjomradītus ietaupījumus, ir samazinājuši savas ražošanas izmaksas līdz tādam līmenim, ka tie sasniedz maksimālos ieņēmumus.

Ieņēmumu un izmaksu sadalīšana robežvienībās nodrošina mikroekonomisko skalu bagātības mērīšanai. Viens atsevišķs darbinieks var pievienot ievērojamas izmaksas ārpus norādītās algas, tostarp apmācības izmaksas, pabalstus, iepriekšējās darbības pārbaudes, papildu darba vietu un citas izmaksas, kas visas ir jāņem vērā ekonomiskajā izteiksmē. Pārskatot darba robežproduktu, tiek pieņemts, ka visi pārējie faktori paliek nemainīgi. Darbaspēka izmaksas ir mainīgas, kas nozīmē, ka, saražojot vairāk vienību, izmaksas palielināsies virs uzņēmuma iepriekšējā līmeņa.

Pamata aprēķins šim mērījumam ir tāds, ka katrs darbinieks var izveidot piecus logrīkus stundā. Tāpēc, pievienojot vienu papildu darbinieku, ražošanas apjoms palielinās par pieciem logrīkiem stundā, kas ir darbaspēka robežprodukts. Tomēr, pievienojot vairāk nekā vienu darbinieku, katru stundu var tikt saražots mazāk vienību. Piemēram, pievienojot divus darbiniekus, var tikt izveidoti tikai astoņi vairāk logrīki, nevis desmit. Šīs parādības iemesls ir tāds, ka, turot visus citus faktorus nemainīgus, uzņēmumam var nebūt pieejamo resursu vai vietas, kas nepieciešama, lai ļautu lielākam skaitam darbinieku ražot maksimālo logrīku skaitu.

Ja uzņēmums nevar maksimāli palielināt savu marginālo darbaspēku, iestāsies teorija, kas pazīstama kā ienākumu samazināšanās likums. Šī teorija nosaka, ka, pievienojot vairāk darbinieku, palielināsies izmaksas, kuras uzņēmums nevarēs atgūt, pārdodot preces vai pakalpojumus. Būtībā robežizmaksas pārsniegs robežieņēmumus, kā minēts iepriekš, un papildu darbinieki turpinās pievienot papildu robežizmaksas.

SmartAsset.