Kas ir Darbinieku poligrāfa aizsardzības likums?

Saskaņā ar darbinieku poligrāfa aizsardzības likumu privātie uzņēmumi nedrīkst prasīt, lai darba pretendents iziet melu detektora pārbaudi kā nosacījumu, lai strādātu uzņēmumā. Izņēmumi pastāv uzņēmumiem, kas sniedz drošības pakalpojumus valsts aģentūrai un līgumdarbiniekiem, kuri strādā amatā, kas aizsargā sabiedrības veselību un drošību, piemēram, spēkstaciju darbiniekiem. Uzņēmumiem, kas ražo vai pārdod zāles, kas tiek uzskatītas par kontrolējamām vielām ASV, var arī lūgt veikt poligrāfa pārbaudi kā pirmsnodarbinātības skrīninga rīku.

Ja darbinieks ir pieņemts darbā privātā uzņēmumā, likums atļauj darba devējam pieprasīt melu detektora pārbaudi, ja darbinieks tiek turēts aizdomās par piesavināšanos vai citu zādzību. Tomēr šādā situācijā ir jāveic precīzas darbības. Darba devējam rakstiski jāpaskaidro izmeklēšanas pamatojums, zaudējumu apmērs un tas, kāpēc darbinieks tiek turēts aizdomās par noziegumu.

Darbiniekam ir tiesības vismaz 48 stundas pirms pārbaudes saņemt paziņojumu par poligrāfa veikšanas iemeslu un vietu, kur tā tiks veikta. Faktiskā pārbaude parasti aizņem vismaz 90 minūtes, lai to uzskatītu par uzticamu. Katrā procesa posmā ir jāizskaidro darbinieka tiesības un jāsaņem visu ar poligrāfa izmeklējumu saistīto dokumentu kopijas un darba devēja pamatojums.

Melu detektora tests nosaka cilvēka sirdsdarbības ātrumu, elpošanu un svīšanu. Eksaminētājs vispirms izmanto virkni praktisku jautājumu, kas izstrādāti, lai izraisītu stresu vai neitrālu reakciju, lai izveidotu bāzes mērījumu tam, kā pārbaudāmā persona reaģē uz meliem vai patiesību. Melu detektoru testu atbalstītāji uzskata, ka cilvēks ir pakļauts stresam, kad viņš vai viņa melo, un stresu var izmērīt ar poligrāfa instrumentiem. Citi uzskata, ka daži cilvēki var apmānīt testu, jo viņiem trūkst morāles izjūtas.

Noteikumi Darbinieku poligrāfa aizsardzības likumā darba pretendentiem un esošajiem darbiniekiem piešķir noteiktas tiesības, ja tiek pārkāpta kāda likuma daļa. Piemēram, viņi var iesniegt sūdzību ASV Darba departamentam, aģentūrai, kuras uzdevums ir nodrošināt likuma izpildi un sodīt likumpārkāpējus. Darbinieks var arī iesniegt prasību tiesā pret uzņēmumu, ja pārkāpumus var pierādīt. Viņš var lūgt atjaunot viņu darbā un pieprasīt izmaksāt zaudēto darba algu, ja ir atlaists darbinieka poligrāfa aizsardzības likuma pārkāpuma rezultātā.