Dāvanu veikala vadītājs ir persona, kas pārrauga ikdienas darbības veikalā, kas pārdod dāvanas, jaunumus, mājas piederumus un, iespējams, pat ziedus un dāvanu ēdienus, piemēram, šokolādi vai ceptas preces. Pārvaldnieks var būt atbildīgs par darbinieku pieņemšanu darbā un uzraudzību, preču pasūtīšanu, veikala tirdzniecību un palīdzot uzlabot pārdošanu ar akcijām un atlaidēm. Lai kļūtu par dāvanu veikala vadītāju, ir lietderīgi iegūt mazumtirdzniecības partnera pieredzi. Noderīgi ir arī koledžas kursi uzņēmējdarbības un tirdzniecības jomā.
Preču līnija dāvanu veikalā var būt ļoti dažāda, un dāvanu veikala vadītājam ir svarīgi pārzināt visas veikalā esošās preces. Ja dāvanu veikals, piemēram, specializējas bioloģiskās un otrreizējās pārstrādes produktos, ir svarīgi, lai vadītājs būtu informēts par to, no kurienes veikala produkti nākuši, kā tie izgatavoti un no kādiem materiāliem tie izgatavoti. Ja dāvanu veikals specializējas kādas konkrētas pilsētas piemiņlietās, vadītājam ir svarīgi zināt daudz par pilsētas vēsturiskajiem pieminekļiem un sporta komandām, kas, visticamāk, atspoguļotos precēs.
Dāvanu veikala vadītāja pienākumu apjoms ir atkarīgs no tā, vai veikals ir vai nav privātīpašums, franšīze vai ķēdes daļa. Ja veikals ir privāts, vadītājs, visticamāk, ziņos tieši īpašniekam vai īpašniekiem un sadarbosies ar viņiem, lai izstrādātu stratēģijas veikala panākumiem. Ja veikals ir daļa no franšīzes vai ķēdes, tad vadītājam, visticamāk, būs jāatskaitās uzņēmuma līmeņa vadītājam, kurš pārrauga visus uzņēmumam piederošos veikalus vai tikai vienu veikalu reģionu. Lai gan katrs vadītāja amats ir nedaudz atšķirīgs atkarībā no uzņēmuma vajadzībām, veikala īpašumtiesību veids būs viens no lielākajiem faktoriem, kas nosaka vadītāja pienākumus un lomu.
Atkarībā no uzņēmējdarbības modeļa un darbiniekiem piedāvātajām kompensācijas paketēm, dāvanu veikala vadītājam var būt tiesības saņemt ikmēneša, ceturkšņa vai gada prēmijas, pamatojoties uz viņu pārraudzītā veikala pārdošanas rezultātiem. Šāda veida prēmijas var būt lielisks stimuls dāvanu veikala vadītājam uzlabot veikala pārdošanas rekordus vai saglabāt jau tā lielu pārdošanas apjomu. Un otrādi, vadītājam var arī lūgt paskaidrot sliktus pārdošanas rādītājus, ja veikala pārdošanas apjoms vai peļņa ir zemāka par vidējo.