1938. gada Likums par godīgiem darba standartiem ir likumprojekts, kas pieņemts, lai aizsargātu strādniekus no industriālās revolūcijas laikā notikušajiem pārkāpumiem. Šajā laikā uzņēmumi maksāja strādniekiem ļoti mazu algu, un tomēr cilvēkiem, īpaši jaunajiem imigrantiem, nebija citas izvēles, kā pieņemt darbu, lai nodrošinātu savas ģimenes. Likums par godīgiem darba standartiem tika pieņemts, lai aizsargātu šos darbiniekus un nodrošinātu, ka darba devēji maksā godīgu un saprātīgu algu.
Sākotnējie noteikumi, kas izklāstīti 1938. gada Likumā par godīgiem darba standartiem, attiecās uz jebkuru uzņēmumu, kas nodarbojās ar starpvalstu tirdzniecību vai to ietekmēja. Iemesls šim ierobežojumam bija tas, ka tika pieņemts federālais likums, un federālajiem likumdevējiem nav plašas pilnvaras pārvaldīt uzņēmumus. Federālā valdība saņem pilnvaras pieņemt šādu likumu no ASV konstitūcijas starpštatu tirdzniecības klauzulas, kas tai piešķir pilnvaras pārvaldīt jautājumus, kas saistīti ar starpvalstu tirdzniecību.
1938. gada aktā bija trīs galvenie noteikumi. Pirmkārt, tā noteica noteikumus, lai nodrošinātu, ka cilvēkiem maksā iztikas minimumu. Otrkārt, tā noteica īpašus darba samaksas noteikumus par virsstundām. Treškārt, tā radīja īpašus likumus, kas saistīti ar nepilngadīgo nodarbinātību.
Saskaņā ar likumprojekta noteikumiem par iztikas minimumu Likums par godīgiem darba standartiem noteica federālo minimālo algu, kas tika piemērota valsts līmenī. Darba devējiem bija jāmaksā katram strādniekam vismaz minimālā alga. Sākotnējā minimālā alga, kas noteikta saskaņā ar likumu, bija 0.40 ASV dolāri (USD) stundā.
Noteikumi par iztikas minimumu arī garantēja darbiniekiem virsstundas, kas tika apmaksātas pusotru stundu laikā. Tas nozīmēja, ka, ja darbinieks strādāja vairāk nekā 40 stundas noteiktā nedēļā, viņam par šīm stundām tika samaksāts pusotrs laiks. Tātad, ja strādnieks nopelnīja USD 0.40 USD stundā, par katru stundu, ko viņš strādāja vairāk nekā 40 stundas nedēļā, viņam tika samaksāts USD 0.60 USD.
Likumā tika noteikti arī noteikumi par nepilngadīgo nodarbinātību. Likumā tika noteikti noteikumi, kas ierobežo nepilngadīgo nodarbināšanu “apmācošā bērnu darbā”. Tas ietvēra ierobežojumu noteikšanu bērna darba stundu skaitam un aizliegumu bērniem strādāt īpaši bīstamus vai bīstamus darbus.
Sākotnējā Godīgo darba standartu likumā kopš tā pieņemšanas 1938. gadā ir veikti daudzi grozījumi. Piemēram, 1949. gada grozījumā minimālā alga tika paaugstināta līdz USD 0.75 stundā. 1963. gadā tika pieņemts Likums par vienlīdzīgu samaksu par vienādu darbu, kas noteica, ka vīriešiem un sievietēm par vienu un to pašu darbu jāmaksā vienāda alga.
Citi gadu gaitā pieņemtie grozījumi paplašināja tiesību aktu, iekļaujot tajā vairāk uzņēmumu un organizāciju un nodrošinot plašāku aizsardzību darbiniekiem un nepilngadīgajiem. Arī minimālā alga ir vairākas reizes paaugstināta, tostarp 2007. gadā tika mainīta uz 7.25 USD. Visi šie likumi ir izstrādāti, lai nodrošinātu darba ņēmēja aizsardzību.