Grupas menedžeris ir persona, kas ir atbildīga par mūzikas grupas uzņēmējdarbību. Viņa var būt iesaistīta visos viņu mūzikas industrijas lietu aspektos vai nodarboties tikai ar dažām noteiktām jomām. Atkarībā no grupas panākumiem, menedžerim var nākties ceļot vai arī viņa var veikt savu darbu tikai vienā vietā.
Ja grupa ir faktiski nezināma, viņas darbs parasti ietver vairāk pienākumu nekā tad, ja grupa ir populāra. Lai reklamētu jaunu joslu un nodrošinātu maksimālu ekspozīciju, vadītājs parasti ir atbildīgs par visu, sākot no mārketinga un sabiedriskajām attiecībām līdz grāmatvedības uzskaites uzturēšanai kārtībā un transportēšanas organizēšanai uz dažādām vietām. Ja grupa jau ir ieguvusi savu vārdu, menedžera darbs parasti vairāk koncentrējas uz to rezervēšanu un ienesīgu līgumu slēgšanu.
Labam grupas menedžerim bieži tiek piedēvēti grupas panākumi. Viņai bieži tiek prasīts būt pārlieku dedzīgai, prezentējot savu talantu potenciālajiem darba devējiem, lai radītu interesi un aizrautību. Viņas preses paketē parasti ietilpst demonstrācijas ieraksti, grupas koncerta fotogrāfijas, priekšnesumu apskati un reklāmas materiāli, piemēram, plakāti, t-krekli vai cepures. Lai panāktu parakstītu līgumu ar grupu, parasti ir nepieciešams atkārtoti uzstāties klubos un turneju rīkotājiem.
Līguma sarunas parasti ir grupas menedžera darbs. Pirmais līgums, ko viņa noslēdz, parasti ir starp grupas dalībniekiem un viņu pašu. Pirms grupa ir parakstījusi līgumu par uzstāšanos, menedžerim un grupai parasti šķiet saprātīgi noteikt savus kopīgos mērķus. Līgumā ietvertās intereses parasti nosaka naudas izplatīšanas noteikumus grupas dalībniekiem un menedžerim, kā arī ceļošanas ierobežojumus, izskata garantijas un visu līguma parakstītāju morālo un juridisko atbildību.
Ja grupai ir noslēgts līgums par publisku uzstāšanos, grupas menedžerim parasti ir jāapspriež pakta noteikumi grupas interesēs. Lai izvairītos no sarežģījumiem vai pārpratumiem, no grupas menedžera parasti tiek prasītas zināšanas par līgumu terminoloģiju. Ja menedžeris un grupas dalībnieki ir savas karjeras sākumposmā, viņi visi var apspriest un apspriest pirmos līgumus. Kad grupa ir nodibināta un menedžeris ir ieguvis viņu uzticību, viņai bieži vien ir patstāvīgi jāvienojas par grupas noteikumiem un nosacījumiem.
Šim amatam parasti nav nepieciešama formāla izglītība. Tā kā grupas menedžeris nodarbojas ar finansēm un līgumiem, var būt vēlama izglītība uzņēmējdarbības vadībā vai finansēs. Komunikācijas vai sabiedrisko attiecību pieredze var būt arī pluss topošajam grupas menedžerim. Stingrība un patīkamība bieži vien būtiski veicina grupas menedžera panākumus.