Inovāciju kopienas, kas pazīstamas arī kā inovāciju kopienas, ir indivīdi, kas apvienojas ar skaidru mērķi sasniegt noteiktu mērķi, apvienojot savas dāvanas un talantus kā līdzekli vēlamā mērķa sasniegšanai. Daudzos gadījumos šīs personas ir brīvprātīgie, kas pietiekami stingri jūtas par mērķi ziedot laiku un talantus šim darbam. Šāda veida kopiena var rasties vairākos apstākļos, piemēram, vietējā apkaimē, ticības tradīciju ietvaros vai pat darba vietā.
Jebkurā vidē inovāciju kopienas mērķis ir radīt vidi, kas ļauj katram dalībniekam justies droši un droši, vienlaikus sniedzot ieguldījumu kopīgā mērķa sasniegšanā. Ideja ir tāda, ka, likvidējot jebkāda veida šķēršļus, kas citādi kavētu brīvu ideju apmaiņu un iedvesmu no kopienas dalībnieku kolektīvajām zināšanām un pieredzes, radīsies jauna izpratne, kas novedīs pie jauniem un inovatīviem darbības veidiem. Šī iemesla dēļ kopienas struktūra var būt nedaudz mainīga, ļaujot kopienas locekļiem uzņemties dažādas lomas, virzoties uz mērķi.
Inovācijas kopienu jēdzienu var izmantot vairākos dažādos scenārijos. Apkaimes var izmantot šo pieeju, lai balstītos uz iedzīvotāju kolektīvo gudrību un pieredzi, lai risinātu noteikta veida problēmas, kas skar kopienu. Lūgšanu nami var sanākt kopā, lai atrastu jaunus un novatoriskus veidus, kā risināt problēmas, kas skar vairākus šajā reģionā dzīvojošos cilvēkus, piemēram, bezdarbu, bezpajumtniecību vai nelegālo narkotiku lietošanu. Pat uzņēmumi var izmantot inovāciju kopienas, nodrošinot ieinteresētajiem darbiniekiem iespēju apvienot savas spējas, lai risinātu problēmu, ar kuru saskaras uzņēmums un kas galu galā ietekmēs visus ar uzņēmējdarbību saistītos.
Lai gan inovāciju kopienu būtība cenšas radīt drošu vidi, kurā idejas tiek brīvi apmainītas, bieži vien pastāv kāda veida pamatstruktūra, kas palīdz kopienām kaut kādā veidā virzīties uz priekšu. Struktūrā bieži tiks iekļauti koordinatori, kas koncentrējas uz to, lai saziņas līnijas starp visiem dalībniekiem būtu atvērtas un būtu starpnieks, ja kāda veida negatīva darbība draud palēnināt grupas darbību. Tā kā viena no inovāciju kopienu pazīmēm ir tā, ka dalībnieki ir ieinteresēti citu grupā esošo cilvēku labklājībā, vismaz attiecībā uz labklājību, kas saistīta ar viņu kopīgā mērķa sasniegšanu, savstarpēja cieņa un uzmanība grupai ir ļoti svarīgas. funkcija. Kamēr pastāv šī cieņa un uzmanība, dalībnieki, visticamāk, būs atvērti idejām un domām, nevis jutīsies iebiedēti un, iespējams, kavēs kaut ko tādu, kas galu galā nāktu par labu visiem iesaistītajiem.
SmartAsset.