Jaunatnes koordinators ir persona, kas strādā pie programmām, kas atbilst jauniešu vajadzībām. Jaunatnes koordinatorus nodarbina dažādas organizācijas, tostarp reģionālās un vietējās valdības un privātās grupas. Cilvēkiem, kuri izvēlas šo karjeru, parasti ir vēlme palīdzēt grūtībās nonākušiem jauniešiem. Viņi var strādāt, lai uzlabotu bērnu piekļuvi drošai vietai, kur pavadīt laiku, nodrošināt akadēmisko apmācību, būt par mentoru vai palīdzēt ar citām sabiedrības vajadzībām, jo īpaši tām, kurām ir grūtības. Tāpat kā daudzos darbos un karjerā, nepieciešamā pieredze, prasmes un izglītības līmenis, kas nepieciešams, lai iegūtu darbu, mainīsies atkarībā no organizācijas vajadzībām un šī amata prasībām.
Jaunatnes koordinatori parasti ir atbildīgi par tādu programmu izstrādi, ieviešanu un/vai uzturēšanu, kas atspoguļo jauniešu vajadzības un intereses konkrētā kopienā. Tie varētu ietvert sporta programmas, kultūras programmas un akadēmisko atbalstu vai apmācību. Ja programma vēl nepastāv, jaunatnes koordinators var doties sabiedrībā, lai noteiktu vajadzības, sagatavotu plānu, kas risinās šīs vajadzības, un bieži vien ir tas, kurš pārvalda līdzekļu vākšanu, lai izveidotu programmu. realitāte.
Lai noteiktu jauniešu vajadzības sabiedrībā, jaunatnes koordinators var runāt ar vecākiem; organizācijas, kas pārstāv jauniešus, piemēram, skolas un pēcskolas programmas; un paši jaunieši. Kad programma būs ieviesta, jauniešu koordinators turpinās to pārraudzīt. Viņš vai viņa, visticamāk, uzraudzīs personālu, pārvaldīs resursu vai pakalpojumu sadali un uzturēs saziņu ar sabiedrību, lai novērtētu programmas efektivitāti un vajadzību pēc jebkādiem uzlabojumiem.
Ņemot vērā koordinācijas apjomu, kas nepieciešams tipiskā jaunatnes koordinatora amatā, personai, kas veic šo darbu, ir jābūt spēcīgām organizatoriskām un komunikācijas prasmēm, kā arī spējai labi pārvaldīt savu laiku. Jaunatnes koordinatorus bieži vien minimāli uzrauga organizāciju vadītāji, un tāpēc no viņiem tiek sagaidīts, ka viņi labi strādās gan paši, gan kopā ar savu komandu. Vēl viena jaunatnes koordinatora prasmju kopums ir labs problēmu risinātājs, kuram ir zināšanas par noteikumiem un procedūrām darbam ar jaunatni sabiedrībā. Labas administratīvās prasmes, tostarp datorprasmes, bieži ir nepieciešamas, lai pārvaldītu visu informāciju, kas saistīta ar kopienas mēroga organizācijas izveidi un uzturēšanu.
Lai gan liela daļa darba būs saistīta ar darbu ar sabiedriskām organizācijām un pieaugušajiem šajā reģionā, jaunatnes koordinatoram būs ērti strādāt tieši ar jauniešiem. Šeit svarīgas ir arī pamata konsultēšanas prasmes. Atkarībā no apgabala jauniešiem, kam nepieciešamas jaunatnes organizācijas, var tikt risinātas tādas sarežģītas problēmas kā noziedzība vai nabadzība, tāpēc iespēja ar viņiem sazināties ir svarīga, lai labāk izprastu viņu vajadzības.
Nepieciešamais izglītības līmenis jaunatnes koordinatoram mainīsies atkarībā no amata. Daudzām jaunatnes koordinatoru darbavietām būs nepieciešams bakalaura grāds sociālajā darbā vai medicīnas vai veselības izglītībā. Var būt nepieciešami arī grādi psiholoģijā vai izglītībā un zināma pieredze konsultāciju jomā. Dažām programmām būs nepieciešams maģistra grāds un/vai noteikta līmeņa darba pieredze kādā no šīm jomām.