Karaļa kodekss ir uzņēmējdarbības pārvaldības vadlīniju kopums, ko izmanto Dienvidāfrikā. Ierēdņi to periodiski pārskata un atjaunina, lai pārliecinātos, ka informācija ir pēc iespējas atbilstošāka un noderīgāka. 2011. gadā dokumentam bija trešā redakcija; King III tika izlaists 2009. gada septembrī, un tas ir viegli pieejams uzņēmumiem un interesentiem. Uzņēmumi izmanto Karaļa kodeksu, lai vadītu savu darbību, un tiem ir jāsniedz paskaidrojumi, ja tie izvēlas novirzīties no kodeksā noteiktajiem standartiem.
Pilnībā nosaukts King ziņojums par korporatīvo pārvaldību Dienvidāfrikā, dokuments aptver dažādus jautājumus, kas saistīti ar atbildīgu un ilgtspējīgu uzņēmuma pārvaldību. Akcionāri ir nobažījušies, jo viņiem ir vajadzīga aizsardzība skaidru finanšu pārskatu un informācijas sniegšanas vadlīniju veidā. Sabiedrības locekļiem var kaitēt arī slikta korporatīvā pārvaldība, jo tas var izraisīt darba iespēju zaudēšanu, neilgtspējīgu vides praksi un citas problēmas.
King III ietvaros vairāki svarīgi pasākumi sniedz norādījumus un norādījumus uzņēmumiem, kuri ir ieinteresēti ievērot ētikas pamatstandartus savā uzņēmējdarbībā. Viens pieprasa uzņēmumiem atklāt direktoriem piešķirto atlīdzību un iesaka apspriest atalgojumu, kas tiek piedāvāts trīs labākajiem darbiniekiem. Tas ļauj akcionāriem redzēt, kā administratori un uzņēmuma darbinieki izmanto uzņēmuma naudu. Neparasti augstās algas, kas izceļas nozarē, var radīt bažas, jo tās var atspoguļot sliktu praksi uzņēmumā.
Vēl viens pasākums paredz, ka uzņēmumiem ir jāpraktizē integrēta ziņošana, piedāvājot ilgtspējības ziņojumus un finanšu pārskatus vienā dokumentācijā. Tas sniedz pārskatu par uzņēmuma ekonomisko stāvokli ar diskusiju par tā lomu sabiedrībā un vidē. Papildus vides aizsardzības pasākumu dokumentēšanai, piemēram, otrreizēji pārstrādātu produktu izmantošanas palielināšanai, integrētajā ziņojumā var iekļaut arī diskusijas par kopienas labsajūtas programmām, piemēram, centieniem cīnīties ar HIV/AIDS.
King Code nodrošina vairākus etalonstandartus, kas uzņēmumiem jāatbilst savos publiskajos dokumentos un uzņēmējdarbības praksē. Pārskata sniegšana par to, kā uzņēmumiem vajadzētu darboties, var būt izdevīga, lai standartizētu nozares un padarītu ekonomiku pievilcīgāku ārvalstu investoriem. Karaļa kodeksa galvenā loma ir atbildības standartu noteikšana, tāpēc visiem uzņēmumiem, kas darbojas Dienvidāfrikā, ir jāievēro dažas pamatnostādnes, kā pareizi rīkoties. Ja uzņēmums izvēlas neievērot Karaļa kodeksa ieteikumu, akcionāri un sabiedrības locekļi to var saukt pie atbildības.