Korporatīvās uzticības iestādes ir struktūras, kurām ir uzticēts uzdevums pārvaldīt noteiktas puses finanšu aktīvus, piemēram, trasta uzņēmums vai banka. Lai veiktu dažādus pienākumus, kas saistīti ar aktīvu pārvaldību, korporatīvajai uzticības personai bieži tiek piešķirtas likumīgas pilnvaras izmantot aktīvus jebkādā veidā, kas, domājams, radīs priekšrocības aktīvu īpašniekam. Dažos gadījumos uzticības personu izvēlas kāda puse personisku vai biznesa iemeslu dēļ. Citos gadījumos fiduciārus ieceļ tiesa, lai aizsargātu fiziskas personas vai korporācijas īpašumus.
Korporatīvo fiduciāru var apzīmēt ar dažādiem nosaukumiem atkarībā no pilnvaru un pilnvaru precīzā rakstura, kas tiek attiecinātas uz fiduciāru. Situācijās, kad vienība pārvalda īpašumu, to var saukt par izpildītāju. Ja tiesām ir nepieciešams uz laiku piešķirt kontroli pār tādu personu aktīviem, kurām ir fiziskas vai garīgas problēmas, banka vai trasta sabiedrība var tikt noteikta kā aizbildnis vai aizgādnis. Visos gadījumos uzticības personas uzdevums ir pieņemt tādus finanšu lēmumus, kas atbilst aktīvu īpašnieka interesēm.
Kad korporatīvo uzticības personu ieceļ tiesa, bieži tiek ieviestas īpašas vadlīnijas, kas nosaka, ka uzticības personai regulāri jāziņo par aktīvu statusu. Dažās situācijās tiesas var pieprasīt konkrētus dokumentus iesniegt reizi gadā vai pusgadā, lai nodrošinātu, ka korporatīvā uzticības persona darbojas piešķirto juridisko pilnvaru robežās. Kad to ieceļ aktīvu īpašnieks, var īstenot citus pasākumus attiecībā uz ziņošanas pasākumiem.
Korporatīvais fiduciārs var darboties pilnvarnieka vai izpildītāja lomā īsu laiku vai tikt iecelts uz nenoteiktu laiku. Nav nekas neparasts, ka privātpersonas ieceļ šādu vienību finanšu jautājumu kārtošanai, ja tās nevarēs pārvaldīt aktīvus noteiktu laika posmu. Tajā pašā laikā korporatīvā uzticības iestāde var būt nepieciešama, ja ir paredzams, ka persona nespēs pareizi pārvaldīt aktīvus pastāvīgu veselības problēmu vai citu faktoru dēļ, kas mazina personas spriedumu.