Korporatīvo pasākumu plānotājs var būt būtisks korporatīvā pasākuma plānošanā, sagatavošanā, koordinēšanā un vadīšanā. Daži pasākumi ir liela mēroga un uzņēmumam var izmaksāt daudz naudas. Liela mēroga pasākumiem var būt nepieciešama plānotāju komanda. Citi korporatīvie pasākumi ir mazāki, un tiem var būt nepieciešams tikai viens cilvēks, lai plānotu pasākumu.
Korporācijas rīko daudz dažādu pasākumu. Dažiem ir unikālas kultūras vajadzības savam pasākumam, bet citiem ir īpašs redzējums. Korporatīvo pasākumu plānotājam ir jāizdomā, kādu pasākumu uzņēmuma vadītājs vēlas vadīt. Piemēram, viņi var vēlēties neformālu ģimenes pikniku, melnā kaklasaites svinību, unikālu karnevāla pieredzi vai slavenību līdzekļu vākšanu.
Visus svarīgos lēmumus pieņems korporatīvais saimnieks; tomēr plānotājs piedāvās saimniekam dažas iespējas. Piemēram, plānotājs var informēt saimnieku, ka labdarības līdzekļu vākšanas pasākums var notikt viesnīcā, pilsētas ievērojamā vietā vai sanāksmju centrā. Saimnieks izvēlēsies vienu norises vietu no piedāvātajām iespējām. Ja rīkotājs izvēlas pasākumu rīkot viesnīcā, plānotājs pēc tam atlasīs virkni viesnīcas izvēles iespēju — atkal dodot rīkotājam iespēju izdarīt labi informētu izvēli.
Kad ir izlemts par pasākuma veidu, korporatīvajam pasākuma plānotājam ir jāvirzās uz priekšu un jāapspriež visi pasākuma aspekti. Papildus vietas rezervēšanai korporatīvo pasākumu plānotājs būs atbildīgs par visu informāciju. Ēdinātāja izvēle, izklaides rezervēšana, vietējo ekskursiju organizēšana, pasākuma uzskaites vadīšana un audio/vizuālā aprīkojuma uzstādīšana var būt plānotāja pienākumi. Turklāt, ja pasākumā ir viesi ārpus pilsētas, plānotājam var būt nepieciešams izveidot ceļojumu pasākumus, piemēram, aviobiļetes un sauszemes transportu, kā arī palīdzēt viesiem iegūt pasi vai vīzas.
Pasākuma dienā korporatīvo pasākumu plānotājs parūpēsies, lai viss ritētu raiti. Visas kļūdas apstrādās un atrisinās plānotājs. Lai gan plānotājam tas var radīt stresu, uzņēmuma saimniekam nevajadzētu izjust stresu.
Korporatīvo pasākumu plānotāja algošana sākotnēji var šķist nevajadzīgi izdevumi; tomēr tas faktiski var ietaupīt korporācijas naudu. Ja darbiniekam bija jāatvēl laiks no savas dienas, lai plānotu pasākumu, pat ja tas ir neliels, viņas darba pienākumiem var būt mazāka prioritāte. Korporatīvo pasākumu plānotājs ir apmācīts veikt neskaitāmus tālruņa zvanus, tikties ar dažādiem pārdevējiem un pabeigt detalizētu vienošanos, glābjot uzņēmuma darbiniekus no problēmām.
SmartAsset.