Kravas automašīnu vadītāju vervēšana ir mēģinājums piesaistīt esošos vai potenciālos kravas automašīnu vadītājus. Dažos gadījumos tiek pieliktas pūles, lai šīs personas piesaistītu noteiktam uzņēmumam. Citos gadījumos darbā pieņemšanas centieni var censties piesaistīt indivīdus nozarei.
Parasti lielākajā daļā valstu kravas automašīnu vadītāji ir nepieciešami. Liela daļa preču, ko cilvēki lieto ikdienā, kādā brīdī ir jāpārvadā ar kravas auto. Tas nozīmē, ka ir būtiski nodrošināt pietiekamu darbaspēku. Kravas automašīnu vadītāju vervēšana šajā ziņā var būt noderīga, jo ir daži gadījumi, kad nozarei vai noteiktai nozarei nav piesaistīts pietiekami daudz cilvēku.
Kravas automašīnu vadītāju pieņemšana darbā var sākties izglītības līmenī. Dažreiz kravas automašīnu braukšanas skolas mēģina pieņemt darbā studentus. Ja viņi iesaista studentus savās programmās, tas ir ne tikai ieguvums viņiem, bet arī nozarei. Cilvēki, kas iegulda līdzekļus šādās izglītības programmās, visticamāk, strādās šajā jomā.
Darba gadatirgu uzņemšana vai dalība tajos ir viens no veidiem, kā notiek kravas automašīnu vadītāju atlase. Šajos pasākumos nereti ir gan skolu, gan darba devēju pārstāvji. Viņi var izdalīt brošūras, audiovizuālos materiālus vai mazus žetonus, piemēram, pildspalvas un magnētus. Parasti tiek pieliktas pūles, lai sarunātos ar cilvēkiem, īpaši tiem, kuri izrāda ievērojamu interesi. Ieinteresētās personas var aizpildīt pieteikumus vai saziņas veidlapas uz vietas.
Karjeras dienas ir vēl viens veids, kā piesaistīt cilvēkus nozarei. Tie sniedz iespēju kravas pārvadājumu nozares darbiniekiem piekļūt personu grupai, kas apsver karjeras ceļu. Dažkārt ir vieglāk piesaistīt šīs personas nozarei, nekā piesaistīt cilvēkus, kuri jau ir iesaistījušies citās profesijās.
Kravas automašīnu vadītāju vervēšana ne vienmēr koncentrējas uz jauniem un nepieredzējušiem cilvēkiem. Daudzos gadījumos kravas automašīnu vadītāju pieņemšana darbā koncentrējas uz pieredzējušiem vadītājiem. To var darīt, ja konkrētajā jomā, uzņēmumā vai nozarē vai nu trūkst darbaspēka, vai ir paredzēts darbaspēka trūkums. Šādos gadījumos var censties piesaistīt autovadītājus no cita uzņēmuma vai citas pilsētas. Var būt arī centieni ieinteresēt vairāk autovadītāju par noteikta veida kravas automašīnu vadīšanas darbiem, piemēram, pašizgāzēju vadīšanu vai tālsatiksmes kravas automašīnu vadīšanu.
Pieredzējušu kravas automašīnu vadītāju pieņemšana darbā bieži ir saistīta ar pievilcīgu piedāvājumu izteikšanu. Tie var ietvert veselības, atvaļinājuma un pensijas pabalstus. Piedāvājumi parasti ietver arī augstākas algas un pierakstīšanās bonusus. Dažos gadījumos nosūtīšanas programmas ļauj esošajiem darbiniekiem nopelnīt naudu, kad viņi iesaka pieņemt darbā personu, un ieteikums pārvēršas pozitīvās darba attiecībās.