Labsajūtas koordinators organizē un vada programmas, cilvēkus un aktivitātes, lai sasniegtu mērķi nodrošināt vislabāko iespējamo garīgo un fizisko veselību. Viņas darbības joma var būt salīdzinoši neliela, un tajā var būt tikai uzņēmuma vai nodaļas darbinieki. Citos gadījumos viņas ietekmes diapazons var aptvert visu kopienu, pilsētu vai pilsētu. Jebkurā gadījumā spēja izglītot un iedvesmot cilvēkus atpazīt labu veselību un strādāt, lai sasniegtu šos mērķus, ir ļoti svarīga labsajūtas koordinatora panākumiem.
Amats ietver plašu mērķa kopienas izpēti un analīzi. Pirms noteiktu programmu izstrādes vai stingru un ātru mērķu noteikšanas labsajūtas koordinatoram jānovērtē iesaistīto cilvēku vispārējā fiziskā un garīgā veselība. Pēc tam viņa izstrādā vairākus vispārīgus rīcības plānus, kuru mērķis ir uzlabot vai mazināt problemātiskās jomas, un pārliecina galīgo lēmumu pieņēmējus, ka piedāvātie programmas ieguvumi attaisno ar to saistītās izmaksas.
Ja koordinators strādā uzņēmumā, ir svarīgi strādāt saskaņoti ar cilvēkresursu un pabalstu koordinatoru, jo var tikt ietekmēti daži darbinieku veselības ieguvumi un izmaksas. Piemēram, ja darbinieks no savas dzīves izslēdz veselības apdraudējumu, piemēram, smēķēšanu vai paaugstinātu asinsspiedienu, var tikt palielināti individuālie pabalsti vai samazināts līdzmaksājums. Ja uzņēmuma darbinieku veselība kopumā uzrāda ievērojamu veselības uzlabošanos, tas var izraisīt zemākas prēmijas un labāku segumu visiem.
Ja viņš ir nodarbināts pilsētā vai kopienā, labsajūtas koordinators strādā plašākā lomā, lai uzlabotu vispārējo iedzīvotāju fizisko un garīgo veselību. Pēc iedzīvotāju vispārējās fiziskās un garīgās veselības analīzes labsajūtas koordinators var sadarboties ar pilsētas amatpersonām, lai organizētu kopienas pasākumus vai draudzīgas sacensības, lai uzlabotu fizisko sagatavotību un fizisko veselību, izmantojot strukturētas programmas un mērķu sasniegšanu. Tam var būt nepieciešama vietējo veselības organizāciju un slimnīcu sadarbība, lai palīdzētu kopienas locekļu pārbaudē un skrīningā.
Papildus iedzīvotāju veselības stāvokļa novērtēšanai labsajūtas koordinators var sniegt personiskus novērtējumus un ieteikumus. Šie pakalpojumi ietver konsultācijas, iejaukšanos krīzes situācijā un ārstniecības vai nosūtīšanas nodrošināšanu darbiniekiem ar personīgām problēmām, kas saistītas ar vielu lietošanu, sadzīves un ģimenes problēmām un hroniskām vai neārstējamām slimībām. Ja darba vietā rodas problēmas, labsajūtas koordinators dažreiz var atvieglot problēmu, apspriežot grūtības ar nodaļas darbiniekiem un sniedzot konsultācijas grupām un indivīdiem.
Par visiem saistītajiem profesionāla konsultanta vai padomdevēja pienākumiem atbild arī labsajūtas koordinators. Viņai ir jāsagatavo budžeti, jāapkopo atskaites, jāuztur precīzas lietas un ieraksti, jākoordinē resursi un jāpārvalda programmas. Izglītības prasības katram darbam ir atšķirīgas, taču parasti ir nepieciešams minimālais bakalaura grāds ar divu gadu konsultāciju vai veselības izglītības pieredzi. Dažām pozīcijām ir nepieciešams maģistra grāds saistītā jomā, kā arī divu līdz piecu gadu pieredze saistītā veselības aprūpes vidē.