Jumta uzņēmums ir īpašs algu apstrādes uzņēmums Apvienotajā Karalistē. Tas darbojas kā nodarbinātības aģentūras pilnvarnieks, lai neatkarīgi līgumslēdzēji varētu baudīt priekšrocības, kas saskaņā ar likumu ir paredzētas darbiniekiem. Jēdziens “lietussargs” apzīmē, ka uzņēmums nodrošina īpašu administratīvu funkciju, kas sniedz labumu vairākām saistītām pusēm, pasargājot tās no noteiktām saistībām un izdevumiem.
Parasti klients nolīgst nodarbinātības aģentūru, lai strādātu pie personāla. Aģentūra iziet un pieņem darbā neatkarīgus darbuzņēmējus, lai strādātu pie klienta. Saskaņā ar parasto vienošanos neatkarīgais darbuzņēmējs paraksta līgumu ar aģentūru vai klientu, kas viņam liek strādāt uz laiku un maksāt visus savus nodarbinātības nodokļus bez pabalstiem, ko saņemtu pilna laika pastāvīgais darbinieks. Lai izveidotu apdrošināšanu, atskaitītu uzņēmējdarbības izdevumus un saņemtu noteiktus nodokļu atvieglojumus, neatkarīgajam darbuzņēmējam ir jāizveido savs uzņēmums un jāmaksā sev kā darbiniekam, nevis jāizpilda līgums individuāli.
Ja nodarbinātības aģentūra apkalpo klienta projektu ar 50 neatkarīgiem darbuzņēmējiem, tas, iespējams, ir 50 atsevišķi uzņēmumi, kurus līgumslēdzēji varētu izveidot, lai apstrādātu savus maksājumus. Tas ir apgrūtinoši gan aģentūrai, gan darbuzņēmējiem. Jumta uzņēmums ir izveidots, lai atvieglotu šo slogu abām pusēm. Tas nodrošina algu uzskaites pakalpojumus nodarbinātības aģentūrai, bet, vēl svarīgāk, tas kalpo kā aizstājējs visiem tiem individuālajiem uzņēmumiem, kurus darbuzņēmēji parasti organizē.
Nodarbinātības aģentūra nodod neatkarīgo darbuzņēmēju līgumus jumta uzņēmumam. Lietussargi izturas pret darbuzņēmējiem kā pret darbiniekiem. Viņi ietur nodarbinātības nodokļus, nodrošina pabalstus un apdrošināšanu, un būtībā darbojas kā darba devējs, kas sniedz informāciju par darbinieku pakalpojumiem aģentūrai, kas savukārt sniedz tos klientam. Funkcionāli darbuzņēmēji iesniedz savas darba laika uzskaites lapas jumta uzņēmumam, uzņēmums izraksta rēķinus aģentūrai, bet aģentūra rēķinus klientam.
Jumta uzņēmuma izmantošana sniedz ievērojamas priekšrocības neatkarīgajam darbuzņēmējam un aģentūrai. Darbuzņēmējam vairs nav jāuztraucas par uzņēmuma izveidi un vadīšanu. Viņš saņem visus tos pašus pabalstus kā parasts darbinieks, vienlaikus saglabājot savu elastīgumu kā līgumdarbinieks. Turklāt viņam tiek piešķirtas priekšrocības, kas noteiktas visam jumta darbaspēkam, nevis vienas personas uzņēmumam. Tas galu galā nodrošina darbuzņēmējam piekļuvi priekšrocībām, kuras viņš citādi nevarētu atļauties.
Aģentūra var koncentrēties uz personāla atlasi, neuztraucoties par algu apstrādi simtiem atsevišķu vienību. Vissvarīgākais ir tas, ka kā jumta darbinieki nodarbinātības nodokļi tiek izņemti no līgumslēdzēja ienākumiem. Tādējādi tiek noņemta atbildība, ko aģentūra var piedzīvot, maksājot darbiniekiem kā neatkarīgiem, jo darbuzņēmēji ir atbildīgi par savu nodarbinātības nodokļu nomaksu. Darbuzņēmēji bieži vien neveic pienācīgus nodokļu maksājumus, pakļaujot visu nodarbinātības ķēdi valdības kontrolei.
SmartAsset.