Mājas darbinieks ir persona, kas veic uzņēmējdarbību ārpus mājas biroja un ražo preces vai pakalpojumus apmaiņā pret peļņu. Mājas strādnieki, kas netiek uzskatīti par neatkarīgiem uzņēmumu īpašniekiem, ārštata darbiniekiem vai neatkarīgiem darbuzņēmējiem, drīzāk tiek uzskatīti par attālinātiem darbiniekiem, kuri attālināti strādā uz galveno biroju. Viņus nodarbina ārējs uzņēmums, kas piedāvā algu mājas darbiniekam apmaiņā pret norādītajām precēm, centieniem un pakalpojumiem.
Darbam no mājām ir daudz priekšrocību gan mājas darbiniekam, gan darba devējam. Darbinieks var viegli atrasties savā apkārtnē, ietaupot laiku un naudu, veicot ilgstošus braucienus uz darbu un mājām, un bez pārtraukuma koncentrēties uz veicamo darbu. Darba devējam mājas strādnieku izmantošana nozīmē mazāk naudas, kas tiek tērēta biroja telpām un aprīkojumam, darbinieku autostāvvietai, formas tērpiem un citiem izdevumiem.
Darbs informācijas tehnoloģiju (IT) jomā ir viens no visizplatītākajiem mājas strādnieku amatiem. Šie uz datoru orientētie darbi nodrošina vienkāršu tāldarbu un ļauj darbiniekam paveikt tikpat daudz, cik viņš vai viņa darītu, atrodoties centralizētā birojā uz vietas. Dažos gadījumos mājas strādnieks var būt vēl produktīvāks, jo mājas birojā iejaukšanās un uzmanības novēršana ir mazāka nekā aizņemtā, formālā darba vietā.
Lai gan IT amatiem ir nepieciešamas uzlabotas prasmes, daudzas mājas darbinieka pozīcijas ir ierastākas. Tie bieži ietver datu ievades darbus, kas parasti ietver taustiņu nospiešanas ievadi mājas datorā, un klientu apkalpošanas pozīcijas, kurās darbinieki pieņem zvanus uz viņu mājas tālruņiem un uz vietas e-pastu, izmantojot personālo datoru. Daži administratīvie, izpildvaras un personīgie asistenti var strādāt arī no mājas biroja, atbalstot personu vai nodaļu, izmantojot tehnoloģiskus līdzekļus.
Viena no mājasdarbu nozares jomām, kas ir saņēmusi lielu rūpību, ir joma, kas pazīstama kā rūpnieciskie mājasdarbi vai gabaldarbi. Šajos amatos strādnieki tiek pieņemti darbā, lai savāktu produktus no savām mājām. Rūpniecisko mājasdarbu sektora kritiķi min pierādījumus tam, ka daudzi uzņēmumi, kas strādā mājās, ekspluatē strādniekus, pārkāpj likumus par minimālo algu un biznesa ētiku un darbojas saskaņā ar darba apstākļiem. Tā rezultātā vairākās valstīs mājas strādnieki ir iekļauti vietējos un valsts tiesību aktos, lai kļūtu par likumīgi aizsargātu strādnieku šķiru.
Topošo mājasdarbu var piesaistīt drukas vai tiešsaistes sludinājumi, kas sola milzīgas naudas summas par minimālu darbu. Diemžēl mājasdarbu nozare ir pilna ar krāpniecību, kas vērsta uz nenojaušajiem mājas strādniekiem, kuri domā, ka viņiem tiks dots darbs apmaiņā pret “mazu samaksu”. Darbā pieņemšanu likumīgām darba no mājām iespējām parasti izsludina tieši darba devējs, un nekādos apstākļos no darba ņēmēja netiek prasīts nekāds maksājums.
SmartAsset.