Mazumtirdzniecības koordinatori ir profesionāļi, kas palīdz izstrādāt korporatīvo politiku, kas regulē katru atsevišķu ar uzņēmumu saistīto mazumtirdzniecības vietu. Šajā nolūkā koordinatoram bieži ir liela ietekme, kad runa ir par jaunas atrašanās vietas izveidi, personāla pieņemšanu darbā un apmācību, lai pārvaldītu un strādātu šajā vietā, un pat attiecībā uz krājumiem, kas sākotnēji tiek pārvadāti jaunajā tirdzniecības vietā. . Precīza mazumtirdzniecības koordinatora atbildības joma atšķirsies atkarībā no mazumtirdzniecības uzņēmuma struktūras, bet parasti ietver dažus pamatpienākumus jebkurā situācijā.
Daudzās mazumtirdzniecības organizācijās mazumtirdzniecības koordinators ir atbildīgs par pārdevēju un pārdošanas partneru pieņemšanu darbā, apmācību un pastāvīgu attīstību. Koordinators parasti cieši sadarbojas ar vadītājiem, lai noteiktu kandidātus darbam, kas atbilst pamatkvalifikācijai, kā arī tiem ir prasmes un īpašības, kuras var attīstīt uzņēmuma labā. Kad darbā pieņemšanas process ir pabeigts, koordinators pārrauga jauno darbinieku apmācību, kā arī darba rezultātu novērtēšanas procesu pirmajās deviņdesmit jaunā darbinieka nodarbinātības dienās.
Mazumtirdzniecības koordinators parasti strādā ar pārdevējiem un partneriem, lai noteiktu, noteiktu un sasniegtu konkrētus mērķus, kas saistīti ar atsevišķa veikala rentabilitāti. Tas var ietvert personiskus pārdošanas rādītāju mērķus, mērķus veikalam kopumā vai pat mērķus, kas saistīti ar pārdošanas kampaņas izveidi un izpildi gaidāmajai sezonai vai svētkiem. Šī procesa ietvaros koordinators sadarbojas ar komandu, lai mudinātu viņus gūt panākumus, kā arī piedāvā norādījumus, kas palīdz uzturēt veikalu korporatīvā mazumtirgotāja noteikto vadlīniju ietvaros.
Nav nekas neparasts, ka mazumtirdzniecības koordinators piedalās ikgadējos un pusgada pārskatos par veikala darbību, vadītāju efektivitāti un citiem aspektiem, kas saistīti ar darbības panākumiem. Tas parasti ietver gan profesionālu, gan sirsnīgu attiecību nodibināšanu un uzturēšanu ar darbiniekiem. Tā kā koordinatora galvenais mērķis ir nodrošināt, ka darbība ir veiksmīga un darbojas saskaņā ar vadlīnijām, kas attiecas uz visiem ar mazumtirgotāju saistītajiem veikaliem, šīs attiecības ir svarīgas, lai saziņas līnijas būtu atvērtas.
Atkarībā no mazumtirgotāja struktūras mazumtirdzniecības koordinators arī cieši sadarbosies ar vadītājiem, kas ir virs veikala līmeņa. Tas var ietvert reģionu un rajonu vadītājus, mazumtirdzniecības ķēdes pircējus, nodaļu vadītājus uzņēmuma galvenajā mītnē un korporatīvā līmeņa sabiedrisko attiecību un mārketinga personālu. Mazākos mazumtirdzniecības uzņēmumos mazumtirdzniecības koordinators, visticamāk, būs atbildīgs par plašāku pienākumu loku, savukārt lielākiem uzņēmumiem, visticamāk, būs vairāki koordinatori, kas specializējas īpaši noteiktās jomās. Lai gan daži mazumtirgotāji izvēlas nolīgt koordinatorus, kuriem ir grāds mārketingā, pārdošanā vai kāda veida uzņēmējdarbības vadībā, citi dod priekšroku praktiskajai pieredzei, bieži izvēloties un apmācot savus koordinatorus no esošās darbinieku bāzes.
SmartAsset.