Prakse var būt lielisks veids, kā uzzināt par jomām, kurās jūs cerat, ka varēsit strādāt profesionāli. Pat ja jūs stažējaties kādā uzņēmējdarbības jomā, kurā neplānojat strādāt, jūs nekad nezināt, kur aizvirzīs satikto profesionāļu ceļi, un jūs varat atkal satikt kādu no šiem kolēģiem vai priekšniekiem. Šī iemesla dēļ ir svarīgi pateikties cilvēkiem prakses pateicības vēstulē. Tas palīdzēs atstāt paliekošu iespaidu uz tiem cilvēkiem, no kuriem mācījāties, un var būt līdzeklis jūsu karjeras izaugsmei nākotnē.
Daži cilvēki jūtas neērti, nosūtot pateicības vēstuli par praksi, pirms viņi ir pametuši. Lai no tā izvairītos, varat plānot vēstuli nosūtīt apmēram nedēļu pēc prakses beigām. Tomēr neļaujiet laikam izstiepties pārāk tālu, jo vēlaties, lai vēstulei būtu vislielākā ietekme, kad cilvēki joprojām atceras, kas jūs esat.
Tiešsaistē ir vienkāršas veidlapas, kas var palīdzēt uzrakstīt pienācīgu prakses pateicības vēstuli. Jums jāiekļauj pamata pateicības izpausme par iespēju strādāt ar konkrēto uzņēmumu vai organizāciju. Otrajā rindkopā iedziļinieties dažās konkrētās lietās, kas jums bija visnoderīgākās, un apspriediet tos cilvēkus, kuri jums patiešām mācīja par profesiju vai darba veidu, kuru mācījāties. Dažreiz ir nepieciešams uzrakstīt vairāk nekā vienu pateicības vēstuli, it īpaši, ja viena persona bija ārkārtīgi izpalīdzīga vai atbalstoša, bet nebija daļa no komandas, kurā strādājāt.
Ja jūsu prakse bija veiksmīga, viena lieta, ko varat lūgt, ir ieteikuma vēstule. Ideālā gadījumā šī pieprasījuma iesniegšanai nevajadzētu izmantot pateicības vēstuli. Tomēr jūs varat izmantot vēstuli, lai pateiktos cilvēkiem par to, ka viņi jums ir uzrakstījuši ieteikumu. Paldies par ieteikumiem vai laipnām lietām, kas jums teiktas, var būt pateicības vēstules trešajā rindkopā.
Dažiem cilvēkiem šķiet, ka pateicības vēstule nozīmē, ka jūs pārāk smagi cenšaties vai esat neīsts. Šajās vēstulēs nav nepieciešams pārspīlēt vai teikt lietas, ko nedomājat, un tas tiešām ir profesionālas pieklājības jautājums, nevis viltus rīcība. Pat ja jūsu prakse nebija visveiksmīgākā, jūs joprojām varat pateikties uzņēmumam par iespēju, un gandrīz vienmēr varat nākt klajā ar dažām lietām, ko esat iemācījušies un kas bija noderīgi. Tādā veidā jūs esat palicis uzticīgs sev un joprojām izpildījis savus profesionālos pienākumus.
Neaizmirstiet, ka pateicības vēstule ir pēdējais iespaids, ko uzņēmums par jums atstāj, vismaz pagaidām. Pārliecinieties, vai jūsu rakstītā vēstule ir pareizi uzrakstīta un tajā nav gramatikas vai pareizrakstības kļūdu. Neuzmanīga rediģēšana var dzēst agrāk labu iespaidu, ko vadītāji par jums atstājuši, kas nedaudz sagrautu vēstules un prakses būtību.
SmartAsset.