SHRM sertifikācija ir sertifikācijas process, kurā cilvēkresursu speciālisti vai nesen koledžas absolventi var iegūt akreditācijas sertifikātu un tiek novērtēti līdzās vienaudžiem, ņemot vērā viņu zināšanas un centību profesijai. SHRM sertifikātu piedāvā Cilvēkresursu vadības biedrība, starptautiska karjeras organizācija, kuru pārvalda un atbalsta cilvēkresursu profesionāļi. SHRM sertifikāta piešķiršana tiek uzskatīta par oficiālu cilvēkresursu profesionāļa atzīšanu šajā tīklā.
Cilvēkresursu profesionāļi vai nesen apstiprinātas cilvēkresursu studiju programmas absolventi var iegūt SHRM sertifikātu, demonstrējot zināšanas un pieredzi cilvēkresursu darbā, sekmīgi piedaloties stingrā vērtēšanas un eksāmenu procesā. SHRM sniedz vadlīnijas un mērķus, kas jāsasniedz. Katru gadu, pamatojoties uz izmaiņām nodarbinātības praksē un likumos, vadlīnijas tiek mainītas, lai tās atbilstu cilvēkkapitāla pārvaldības nākotnes vajadzībām.
Papildus SHRM sertifikācijas vadlīniju nodrošināšanai Cilvēkresursu vadības biedrība ir izveidojusi līmeņu kopumu pašai sertifikācijai. Sertifikācijas līmeņi ir balstīti uz diviem faktoriem – nostrādātiem gadiem cilvēkresursu darbā un spēju nokārtot izaicinošu eksāmenu. SHRM noteiktie līmeņi ietver PHR (cilvēkresursu profesionāls), SPHR (vecākais cilvēkresursu speciālists) un GPHR (globālais cilvēkresursu speciālists). Nesen tika pievienota ceturtā kategorija, ko sauc par PHR-CA vai SPHR-CA, kas ir apzīmējums, kas nepieciešams Kalifornijas štatam Amerikas Savienotajās Valstīs.
Cilvēkresursu vadības biedrība sadarbojas ar ārēju testēšanas uzņēmumu, ko sauc par HRCI jeb Cilvēkresursu sertifikācijas institūtu, lai nodrošinātu SHRM sertifikācijas novērtēšanu un administrētu testus. Parasti šī pārbaude tiek piedāvāta tikai divas reizes gadā, vasaras mēnešos (maijs-jūnijs) un pēc tam atkal ziemā (decembris–janvāris). Tas sniedz cilvēkresursu absolventiem un strādājošiem speciālistiem iespēju sagatavoties SHRM sertifikācijas eksāmenam jau laikus.
SHRM sertifikāta iegūšanai bieži ir nepieciešami mēneši padziļinātas personāla apmācības un studijas, pirms var mēģināt veikt testēšanu. Kad personāla speciālists gūst panākumus testā, viņam vismaz divus gadus jābūt nodarbinātam cilvēkresursos, lai saglabātu šo akreditācijas līmeni. Sertifikācija tiek saglabāta, nopelnot CEU jeb tālākizglītības kredītpunktus visā atlikušajā šī sertifikācijas pagodinājuma laikā.
Lai gan dažādās cilvēkresursu organizācijās un skolās ir pieejamas arī citas cilvēkresursu sertifikācijas programmas, neviena no tām nav augstāka par SHRM sertifikāciju. PHR, SPHR, GPHR vai CA apzīmējumam ir liela nozīme cilvēkresursu speciālistu kopienā. SHRM sertifikāta apzīmējumu bieži pieprasa vai dod priekšroku darba devēji, kā arī personāla organizācijas.