Brīvā definīcijā uzņēmējdarbības vieta var būt jebkura vieta, kur tiek veikti dažādi uzņēmējdarbības veidi. Slimnīcas un rūpnīcas var būt uzņēmējdarbības vietas, tāpat kā mazumtirdzniecības veikali, biroji vai skolas. Jebkura no šīm vietām veic uzņēmējdarbību, kurā tās specializējas noteiktā vietā. Daudziem uzņēmumiem vai korporācijām ir vairākas iespējas, kurās tie veic darījumus, savukārt dažiem uzņēmumiem ir tikai viena “vieta”, kur viņi veic savu darbu. Personas, neatkarīgi no tā, vai tās ir ārštata darbinieki, īpašnieki vai partneri uzņēmumā, var norādīt arī uzņēmējdarbības vietu.
Viens no iemesliem, kāpēc ir svarīgi saprast fizisko uzņēmējdarbības vietu, ir tas, ka uzņēmuma atrašanās noteiktā vietā nozīmē, ka personai ir noteikti pienākumi un priekšrocības. Šī ideja ir saistīta ar jēdzienu “galvenā” uzņēmējdarbības vieta. Ja uzņēmumi vai privātpersonas norāda noteiktu atrašanās vietu, viņiem var būt tiesības uz priekšrocībām par to, vai arī viņi var būt atbildīgi par noteiktiem likumiem vai noteikumiem, kas ir saistīti ar atrašanās vietu šajā vietā.
Personai, kas vada savu biznesu no mājām, viens bieži uzdots jautājums ir par to, vai visa mājokļa vai tās daļas izmantošana ir atskaitāma no nodokļiem. Ļoti bieži tā ir, ja mājoklis tiek uzskatīts par galveno uzņēmējdarbības vietu. Ja personai pieder vairāki biroji un tā veic darījumus vienā vai vairākos no tiem, nodokļu atlaides par mājas biroju var nebūt pieejamas. No otras puses, ja lielākā daļa uzņēmējdarbības tiek veikta mājās, izveidots mājas birojs, ko izmanto administratīviem nolūkiem, var izraisīt nodokļu atvieglojumus. Katram reģionam ir savi testi, lai noteiktu, vai cilvēki atbilst šādiem pārtraukumiem.
Dažkārt galvenās uzņēmējdarbības vietas noteikšana ir mazāka par nodokļu kodeksu, bet gan par likumu pieļaujamību noteiktā reģionā. ASV daudzas kredītkaršu kompānijas savu galveno uzņēmējdarbības vietu izvieto dažos štatos, kuros ir noteikumi, kas kredītkaršu uzņēmumiem ir vispieļaujamākie. Ņūhempšīra ir viens no šādiem štatiem, kas labvēlīgu likumu dēļ piesaista daudzas kredītkaršu korporācijas.
Citos gadījumos galvenā uzņēmējdarbības vieta nosaka noteiktus likumus, kas varētu regulēt darbinieku pabalstus. Ja uzņēmuma satelīta biroji ir mazi un atrodas ārpus reģioniem, kuros uzņēmums galvenokārt darbojas, tos visus var regulēt noteikumi par pabalstiem no valsts, kurā ir uzņēmuma oficiālā adrese un lielākā daļa tā darbību. Uzņēmums, kas atrodas Ohaio štatā, varētu ierobežot pabalstus saviem Kalifornijas darbiniekiem un, iespējams, nepiešķirt Kalifornijas darbiniekiem tādas pašas darbinieku tiesības, kādas ir citiem Kalifornijas iedzīvotājiem. Reizēm pastāv nevienlīdzība, un darbiniekiem var būt maz iespēju izmantot valsts likumus savos štatos, jo uzņēmumam, kurā viņi strādā, galvenā mītne atrodas citur. Tas, cik lielā mērā uzņēmums, kas galvenokārt atrodas citā reģionā, var ignorēt reģionālos likumus, ir atšķirīgs.
SmartAsset.