Koordinators ir persona, kas koordinē un vada sapulci vai pasākumu, lai padarītu to pēc iespējas efektīvāku un efektīvāku. Biznesa pasaulē koordinatori var rīkot rekolekcijas un konferences, kā arī regulāras sanāksmes. Tie var būt īpaši noderīgi, ja pastāv bažas, ka netiks uzklausīti visi grupas dalībnieki, vai vietās, kur var rasties strīdi vai strīdi. Koordinatori var, piemēram, būt par starpnieku strīdā starp kolēģiem, lai palīdzētu viņiem panākt risinājumu, kas apmierinās abas puses.
Dažos uzņēmumos ir viens vai vairāki koordinatori, kas organizē dažādas uzņēmuma aktivitātes. Koordinators ir neitrāls un strādā tikai, lai izveidotu saziņu un uzturētu saziņu atvērtu un efektīvu visas sanāksmes laikā. Dažos gadījumos efektīvāka var būt persona no malas, jo šai personai nav zināšanu par uzņēmuma vēsturi, kā arī viņam trūkst intereses par kādu konkrētu rezultātu.
Koordinators var iekārtot telpu, plānot tikšanās laiku un kopēt materiālus izplatīšanai un apspriešanai sanāksmes laikā. Koordinatori var privāti tikties ar visām pusēm pirms sanāksmes, lai pārrunātu savus sanāksmes mērķus, un var ņemt vērā šo informāciju, sniedzot padomu un palīdzību procesa laikā. Mērķis ir nodrošināt, lai ikviens aiziet no sanāksmes, jūtoties apmierināts, neatkarīgi no tā, vai viņi ir sasnieguši visus savus mērķus vai viņiem bija iespēja tikt godīgi uzklausītiem. Šī persona var darboties kā priekšsēdētājs vai sēdēt un iestāties, ja nepieciešams, bet citādi var ļaut cilvēkiem vadīt savu sapulci.
Sapulces puses var pieprasīt koordinatora pakalpojumus, ja uzskata, ka tas būtu izdevīgi, un dažos gadījumos uzņēmums var pasūtīt to izmantot. Gadījumos, kad nepieciešama trešā persona, uzņēmums var izvēlēties no dažādiem privātiem uzņēmumiem, kas specializējas palīdzības sniegšanā. Daži uzņēmumi var piedāvāt pakalpojumus noteikta veida sanāksmēm un jautājumiem, sākot no programmatūras izstrādes līdz strīdu risināšanai.
Kvalifikācija, lai kļūtu par koordinatoru, var atšķirties atkarībā no nozares un darba veida. Daudziem ir pieredze nozarē, un daži var būt konsultāciju vai veicināšanas programmu absolventi. Citiem var būt grādi uzņēmējdarbībā un saistītās jomās, kā arī pieredze, ko viņi var izmantot sanāksmēs. Veicināšanas uzņēmumi var apmācīt savus darbiniekus semināros un retrītos, un dažas no šīm organizācijām var pieņemt praktikantus no ārpuses, kas ir gatavi maksāt par kursu.
SmartAsset.