Jūras uzraugs pārvalda naftas kompānijas operācijas ārzonā. Tas var ietvert darbu pie jūras urbšanas platformas vai naftas bāzes, kur var nākt un iet daudzi kuģi ar jēlnaftas un krājumu kravām. Darba devēji parasti pieprasa, lai cilvēki būtu apmācīti un sertificēti, lai strādātu šajā jomā. Kompensācija var būt atkarīga no darba devēja un atrašanās vietas, un dažos gadījumos tā var ietvert bezmaksas transportu uz krastu atvaļinājumu un atpūtas periodu laikā.
Viens no darba aspektiem ir cilvēku un vides drošības koordinēšana. Jūras uzraugi nodrošina, ka visas telpas atbilst drošības standartiem, nodrošina personāla apmācību un pārbauda ienākošos kuģus un aprīkojumu. Viņi ir nobažījušies ne tikai par naftas darbinieku veselību, bet arī par noplūdes risku un citām vides problēmām. Regulāra apkope ir arī daļa no drošības programmas, lai aprīkojums darbotos pareizi un droši.
Par loģistiku, kas var ietvert sūtījumu koordinēšanu, piegāžu pasūtīšanu un darbu ar vairākiem kuģu kapteiņiem, arī ir atbildīgs jūras uzraugs. Šis komandas loceklis var izlemt, kad un kur kuģiem jāpiestāj, lai savāktu naftu, nodotu krājumus un apmainītos ar personālu. Dažām iekārtām ir arī aviācijas iespējas, un tādā gadījumā jūras uzraugs var apkalpot arī helikopterus un mazos lidaparātus. Satiksmes kontrole ir ļoti svarīga, lai novērstu negadījumus un nodrošinātu vienmērīgu produktu un pakalpojumu plūsmu.
Vadības un loģistikas komandu locekļi var tikties ar jūras uzraugu, lai apspriestu mērķus. Šie darbinieki var runāt par ierobežojumiem un veidiem, kā tos novērst, piemēram, par darbinieku trūkumu, kas padara objekta 24 stundu darbību nedrošu. Ja problēmas var atrisināt ar vairāk personāla vai aprīkojuma, jūras uzraugs var koordinēt šos labojumus. Sarežģītākos gadījumos, piemēram, situācijās, kad objekts ir jāatjauno, lai nodrošinātu nepārtrauktu drošību, šis personāla loceklis var piedalīties problēmas risināšanas ilgtermiņa plānošanā, vienlaikus saglabājot drošību un aizsargājot peļņu.
Jūras uzraugam ir svarīga spēja strādāt ar cilvēkiem no dažādām vidēm. Tas var palīdzēt runāt daudzās valodās, jo darbinieki var būt no visas pasaules. Ērtības labad kā saziņas standartu var izmantot vienu valodu, piemēram, angļu valodu, taču dažiem darbiniekiem var rasties problēmas ar kopējo valodu. Šim darbam ir nepieciešama arī izpratne par nosūtīšanu un procedūrām, lai jūras uzraugs varētu skaidri un efektīvi sazināties ar kapteiņiem, kuriem ir bažas par drošību un iekraušanu.