Mazumtirdzniecības konsultants ir atbildīgs par to, lai palīdzētu klientiem atrast produktus un pakalpojumus, kas vislabāk atbilst patērētāju vajadzībām, vienlaikus palīdzot palielināt tās nodaļas un/vai veikala pārdošanas apjomu, kurā viņš vai viņa strādā. Viņi var strādāt jebkura veida mazumtirdzniecības vidē, pārdodot jebko, sākot no vienkāršām precēm, piemēram, bioloģiskiem pārtikas produktiem, līdz sarežģītiem tehnoloģiju produktiem vai augstākās klases luksusa precēm. Papildus darbam tirdzniecības vietās mazumtirdzniecības darbinieki var arī veikt finanšu darījumus, palīdzēt klientiem iemācīties lietot produktu, nolikt veikalu plauktus un veikt inventarizāciju, sagatavot produktu displejus, piestiprināt cenu zīmes un rīkoties ar tirdzniecības vietu sistēmām. Turklāt mazumtirdzniecības darbinieki parasti ir atbildīgi arī par veikala zādzību atklāšanu un ziņošanu par tiem, kā arī viņiem ir jāzina veikala procedūras šādu incidentu risināšanai.
Pieņemot darbā mazumtirdzniecības konsultantu, ir jāapmeklē un sekmīgi jāpabeidz apmācības darba vietā. Šāda apmācība bieži sākas ar pārdošanas stratēģiju un klientu apkalpošanas tehnikas apgūšanu. Visiem jaunajiem darbiniekiem, neatkarīgi no organizācijas darbā pieņemšanas vai darbinieku pieredzes, būs jāiepazīstas ar uzņēmuma produktiem un pakalpojumiem, kā arī veikala darbības procedūrām. Pārdevējiem, kas nolīgti sarežģītu vai augstākās klases produktu un pakalpojumu pārdošanai, bieži būs jāiziet specializēta produktu apmācība, lai uzzinātu nepieciešamo informāciju, kas nepieciešama, lai efektīvi palīdzētu klientiem. Katru reizi, kad uzņēmums ievieš jaunus produktus vai pakalpojumus, mazumtirdzniecības personālam būs jāiepazīstas ar produkta priekšrocībām un īpašībām, lai tās precīzi attēlotu, kas nozīmē, ka pastāvīga apmācība ir daļa no darba.
Lieliskas starppersonu prasmes ir ļoti svarīgas, tiklīdz mazumtirdzniecības konsultants sāk strādāt tirdzniecības telpā. Pārdošanas konsultanti lielāko daļu laika pavada, vēršoties pie klientiem un piedāvājot palīdzību, jautājot par klientu vajadzībām, iesakot produktus un izskaidrojot gan šo produktu īpašības, gan priekšrocības. Reizēm pārdošanas konsultantiem var būt jāparāda pacietība un takts, kas ir daļa no savām efektīvajām komunikācijas prasmēm, it īpaši, strādājot ar neizlēmīgiem vai sarežģītiem klientiem. Viens no darba trūkumiem ir tāds, ka personālam parasti ilgstoši jāstāv kājās.
Mazumtirdzniecības konsultantu grafiki var ievērojami atšķirties, un parasti stundu skaits ir sadalīts. Tas dažreiz ietver darbu vēlos vakaros un/vai nedēļas nogalēs. Atvaļinājumu periodos parasti ir nepieciešams darbs, nevis atvaļinājums, un šajos laika periodos atvaļinājumi bieži vien nav atļauti. Lai gan lielākā daļa pārdošanas personāla strādā uz pilnu slodzi, dažreiz ir pieejamas nepilnas slodzes pozīcijas tiem, kam ir nepieciešams nedaudz elastīgāks grafiks. Tomēr bieži vien mazumtirdzniecības darbu veikšanai, pārdodot preces ar lielu cenu, būs nepieciešama pilna laika apņemšanās.