Medmāsas vadītājs parasti uzņemas vairākus administratīvus un vadības uzdevumus savam darba devējam. Persona šajā amatā palīdz plānot pacientu aprūpi un izstrādāt politiku un procedūras slimnīcām, pansionātiem, ambulatorajiem centriem un daudzām citām veselības aprūpes iestādēm. Bieži vien medmāsa ir atbildīga arī par budžeta administrēšanu un kalpo kā mentors citiem aprūpes darbiniekiem. Šis darbs parasti ir saistīts ar lielu vadības atbildību, jo medmāsas vadītājs bieži uzrauga citas medmāsas un palīdz sastādīt grafikus, deleģēt pienākumus un novērtēt personāla sniegumu.
Liela daļa medmāsas vadītāju atbildības ir vērsta uz dizainu un plānošanu. Persona ar šo titulu parasti strādā, lai izstrādātu un plānotu pacientu aprūpi slimnīcā, pansionātā vai cita veida veselības aprūpes iestādē. Piemēram, daži medmāsu vadītāji strādā ambulatorās klīnikās un neatliekamās palīdzības iestādēs. Papildus pacientu aprūpes plānošanai un plānošanai persona ar šo titulu bieži vien ir atbildīga par palīdzību izveidot virkni politiku un procedūru, kas personāla locekļiem jāievēro.
Medmāsas vadītājs parasti ir atbildīgs arī par veselības aprūpes iestādes budžeta administrēšanu. Daļa no šī darba, piemēram, ir finansiālās atbildības parādīšana. Viņam var būt jāveic arī virkne citu administratīvu pienākumu atkarībā no tā, kur viņš strādā.
Māsas vadītāja darbs parasti ietver vairākus vadības un uzraudzības uzdevumus. Persona šajā amatā bieži ir atbildīga par to, lai iestādes misija tiktu veiksmīgi izpildīta, un kalpo kā mentors citiem veselības aprūpes darbiniekiem. Persona šajā amatā var veidot un uzturēt saziņu ar citiem darbiniekiem, lai saglabātu pozitīvu darba vidi. Viņš var arī palīdzēt izglītot citus veselības aprūpes darbiniekus, uzraudzīt viņus un pārvaldīt viņu grafikus.
Prasības, kas personai jāizpilda, lai kļūtu par medmāsas vadītāju, var būt atkarīgas no konkrētās jurisdikcijas un darba devēja vajadzībām, kura dēļ persona strādās. Tomēr daudzos gadījumos cilvēks var iegūt darbu šajā jomā pēc reģistrētas medicīnas māsas prakses licences un maģistra grāda medmāsā vai ar to saistītā jomā. Piemēram, daži darba devēji var pieņemt darbā medmāsu vadītājus, kuri ir ieguvuši maģistra grādu arī veselības aprūpes administrācijā. Tomēr citi darba devēji var dot priekšroku tiem, kas ieguvuši doktora grādu māsniecībā vai ar to saistītā specialitātē.