Riska ieguldījumu fondu vervētāji ir atbildīgi par ieguldījumu profesionāļu atrašanu, lai aizpildītu vakances riska ieguldījumu fondu uzņēmumos. Daudzos gadījumos riska ieguldījumu fondi nodarbina iekšējos cilvēkresursu (HR) pārstāvjus, kuru pienākumos ietilpst personāla atlase. Daži fondu uzņēmumi sadarbojas ar neatkarīgām nodarbinātības aģentūrām, lai atrastu jaunus darbiniekus.
Pieredzējuši brokeri un tirgotāji strādā riska ieguldījumu fondos, un šīs personas ir atbildīgas par klientu līdzekļu pārvaldību un darījumu veikšanu ieguldījumu sabiedrības vārdā. Personāla atlases speciālisti aktīvi sazinās ar brokeriem un citiem konkurējošo fondu uzņēmumu, banku un apdrošināšanas firmu darbiniekiem. Lielākā daļa riska ieguldījumu fondu investoru ir turīgas personas. Līdz ar to riska ieguldījumu fondu vervētāji parasti meklē brokerus, kuriem ir iepriekšēja pieredze lielu darījumu apstrādē un ar augstu neto vērtību privātpersonu un lielu organizāciju aktīviem. Parasti vervētāji sazinās ar brokeriem un tirgotājiem, pirms darbavietas kļūst brīvas, un pēc tam apkopo kvalificētu ieguldījumu speciālistu dokumentācijas, ar kurām sazinās, kad un kad kļūst pieejamas vietas.
Lielākajā daļā valstu brokeriem un tirgotājiem ir jābūt vērtspapīru licencēm. Lai gan dažas ieguldījumu sabiedrības pieņem darbā sākuma līmeņa darbiniekus, kuriem vēl ir jāsaņem licences, riska ieguldījumu fondu vervētāji parasti ir vērsti uz personām, kurām jau ir vajadzīgās licences dažādu darījumu veikšanai. Turklāt daži riska ieguldījumu fondi veic darījumus vairākos tirgos, un tādā gadījumā vervētāji var meklēt brokerus, kuriem ir licence pārdot vērtspapīrus dažādos reģionos.
Parasti personāla atlases speciālisti mēģina aizpildīt tirdzniecības vietas ar pieredzējušiem investīciju speciālistiem, bet citos uzņēmumos bieži vien ir koledžas absolventi. Fondu uzņēmumi pieņem darbā absolventus ar grādu finansēs, ekonomikā un līdzīgās tēmās, lai strādātu par analītiķiem. Šīs personas ir atbildīgas par datu analīzi, kas saistīti ar vērtspapīru nozari kopumā, vispārējo ekonomiku un konkrētiem vērtspapīru kopumiem. Analītiķi izsaka prognozes par ekonomikas turpmākajām kustībām un dažādu vērtspapīru darbību. Riska ieguldījumu fondu vervētāji parasti apmeklē darba gadatirgus vadošajās koledžās un universitātēs, lai atrastu un pieņemtu darbā labākos kandidātus analītiķa pozīcijām.
Papildus amatiem, kas saistīti ar pārdošanu un finansēm, riska ieguldījumu fondu vervētāji atrod arī kandidātus, lai aizpildītu amatus juridiskajā nodaļā. Riska ieguldījumu fondu tirgotāji cenšas gūt peļņu, kas pārsniedz vidējo, pērkot neparastas preces, piemēram, valdības obligācijas, kas ir neizpildītas, un maksātnespējīgu hipotēku kopumus. Bieži vien ir sarežģīti juridiski jautājumi, kas saistīti ar šiem augsta riska, potenciāli augstas atdeves ieguldījumu produktiem. Līdz ar to riska ieguldījumu fondu vervētāji ir atbildīgi par juristu pieņemšanu darbā, kuriem ir iepriekšēja pieredze vērtspapīru nozarē.
Darbinieki, ko tieši nodarbina riska ieguldījumu fondi, parasti ir algoti darbinieki, no kuriem daudziem ir koledžas grāds personāla vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā. Lai gan daži uzņēmumi nodarbina sākuma līmeņa vervētājus, daudzi uzņēmumi izvēlas pieņemt darbā vervētājus, kuriem ir zināšanas vai pieredze vērtspapīru nozarē. Neatkarīgās personāla atlases aģentūrās nodarbinātie vervētāji arī saņem algu, un viņu uzņēmumi strādā riska ieguldījumu fondos uz līguma pamata. Aģentūras, kas specializējas finanšu profesionāļu pieņemšanā darbā, dažreiz nolīgst bijušos brokerus vai tirgotājus, lai tie strādātu darbā.