Personāla auditori, kas strādā vecākā revidenta uzraudzībā, ir grāmatvedības profesionāļi, kas nodarbināti dažādās nozarēs un uzņēmumos. Revidenta galvenie pienākumi ietver uzņēmuma darbības un finanšu darbības pārbaudi, analīzi un pārbaudi, kā arī atbilstības noteikumu un vadlīniju ievērošanas nodrošināšanu. Šie profesionāļi var veikt auditus klientiem vai savās organizācijās, un tos bieži sauc par “iekšējiem redaktoriem”. Viņi var būt vērsti tikai uz finanšu aspektiem, vai arī viņi varētu izpētīt darbā pieņemšanas praksi un procedūras.
Personāla auditora galvenais mērķis ir identificēt iespējamās uzņēmuma riska jomas, piemēram, nepareizu pārvaldību, krāpšanu un cita veida neatbilstības. Uzņēmumi nolīgst šāda veida profesionāļus, lai izvairītos no juridiskām un finansiālām problēmām. Citi pienākumi ietver virsgrāmatu, finanšu pārskatu, kvīšu, finanšu un nodarbinātības pieteikumu un darbinieku lietu pārskatīšanu. Revīzija var ietvert arī visu veidu saziņas, piemēram, e-pasta, piezīmju un vēstuļu, pārskatīšanu, kā arī citu darbinieku intervēšanu. Pēc audita veikšanas revidents parasti izveido ziņojumu augstākajai vadības komandai, iekļaujot ieteikumus un risinājumus konstatētajām problēmām.
Personāla auditori strādā daudzās dažādās jomās un nozarēs. Nozares, kurās ir daudz noteikumu, piemēram, finanšu iestādes, bezpeļņas organizācijas, cilvēkresursu uzņēmumi un medicīniskās pētniecības korporācijas, parasti nodarbina šāda veida profesionāļus. Personāla auditors var strādāt neatkarīgi vai komandā ar citiem. Ja auditors strādā komandā, katrs komandas loceklis parasti ir atbildīgs par noteiktu audita jomu. Viņam vai viņai ir jābūt stingrai ētikai un jāspēj nekļūdīgi atklāt krāpnieciskus gadījumus.
Personāla auditors parasti strādā tradicionālajā darba laikā no pirmdienas līdz piektdienai. Ja uzņēmumam ir sezonāli saspringti periodi vai tas gatavojas iziet normatīvo dokumentu iesniegšanas procesu, revidentam var būt jāstrādā ilgākas stundas un nedēļas nogalēs. Daži strādā virsstundas, lai sasniegtu mēneša beigu slēgšanas mērķus, un daži dodas strādāt uz klientu atrašanās vietām ārpus uzņēmuma.
Lielākajai daļai cilvēku šajā amatā parasti ir četru gadu koledžas grādi finanšu, grāmatvedības vai revīzijas jomā. Šo amatu parasti ieņem grāmatveža karjeras pirmajos līdz trīs gados. Ja revidents iegūst profesionālu licenci, piemēram, sertificēta grāmatveža (CPA), zvērināta grāmatveža (CA) vai sertificēta iekšējā revidenta (CIA) licenci, viņš vai viņa var pretendēt uz paaugstināšanu amatā un paaugstinājumiem. Pēc personāla revidenta lomas apguves grāmatvedības speciālists var ieņemt vecākā revidenta amatu.