Apmānīšana ir iesvētīšanas ceremonijas veids, ko izmanto, lai ievestu jaunpienācējus tādā organizācijā kā privātskola, sporta komanda, brālība vai korporācija. Ir vairākas dažādas formas, sākot no salīdzinoši vieglām rituālām formām līdz smagām un dažreiz vardarbīgām ceremonijām. Ņemot vērā bažas par miglošanas drošību, daudzas organizācijas ir īpaši aizliegušas šo praksi, lai gan aizliegumi tiek īstenoti ļoti neregulāri.
Šīs prakses ideja ir tāda, ka tā uzņem jaunpienācējus, pakļaujot viņiem virkni izmēģinājumu, kas veicina saikni starp viņiem. Pēc tam, kad duļķainība ir beigusies, jaunpienācējiem ir kas kopīgs arī ar vecākiem organizācijas biedriem, jo viņi visi to piedzīvoja kā daļu no pārejas rituāla. Prakse pārbauda arī jauno biedru spēkus, liekot viņiem justies kā nopelnītiem organizācijā.
Miglošanā tiek izmantotas dažādas tehnikas. Daudzi rituāli ir saistīti ar pazemošanu, apmulsumu, vardarbību un uzmākšanos. Ieceltie var tikt pakļauti vienai “elles naktij”, kurā viņi iziet virkni rituālu, vai “elles nedēļai”, ilgstošam procesam, kurā viņiem pastāvīgi jābūt gataviem jauniem pasūtījumiem no vecākiem organizācijas locekļiem. Piemēram, jaunajiem sporta komandas dalībniekiem papildus dalībai var būt pienākums nēsāt līdzi peidžerus, lai viņus varētu izsaukt uz satriecošiem notikumiem, vai var tikt pieprasīti jauni brālības solījumi, lai sveicinātu visus pašreizējos brālības biedrus ikreiz, kad viņi ar viņiem satiekas elles nedēļā. pasākumos vakarā.
Dažas organizācijas nodod cienījamas tradīcijas, bet citas attīsta savas. Potenciālie draudi var būt gan fiziski, gan psiholoģiski. Piemēram, korporācijās izplatīta prakse ietver jaunu solījumu pavēlēšanu, lai viņu apakšveļa tiktu novilkta, lai tos varētu novērtēt vecāki korporācijas locekļi, kas var būt pazemojoši vai bīstami sievietēm, kuras cīnās ar ķermeņa tēla problēmām. Izaicinājumi, kuros cilvēki tiek uzdrošināti dzert lielu daudzumu alkohola vai iesaistīties bīstamos fiziskās trikos, var būt arī ļoti riskanti un dažos gadījumos nāvējoši.
Nokausēšanas vēsture ir sena, un dokumentēti gadījumi ir datēti ar vismaz 1600. gadiem. Tas var izskaidrot, kāpēc neviena tolerances politika bieži vien nav veiksmīga, jo šādas politikas darbojas tikai tad, ja cilvēki atsakās iesaistīties miglošanas ceremonijās un ziņo amatpersonām par miglošanas mēģinājumu. Jaunie ieceltie bieži vien baidās vai nevēlas apspriest šīs darbības vai ziņot par tām, tādējādi ierēdņiem ir grūti īstenot aizliegumus.
Cilvēki, kuri uzņemas iniciatīvu ziņot par miglošanu vai atsakās no tā, var tikt atstumti. Jaunpienācējiem, kuri cenšas iekļauties organizācijā, iespēja tikt noraidītam no grupas dažreiz tiek uzskatīta par daudz nepatīkamāku. Dažas iestādes ir izveidojušas anonīmus padomu līnijas, lai mudinātu cilvēkus ziņot par miglošanu konfidenciāli. Par bīstamām darbībām vienmēr jāziņo, jo cilvēka dzīvība ir daudz svarīgāka par iekļaušanos.