Apvienošanās un pārņemšana ietver divu vai vairāku uzņēmumu apvienošanos vai ietver viena uzņēmuma pārņemšanu citus. Pastāv virkne juridisku un finansiālu problēmu, kas rodas, kad uzņēmums apsver iespēju apvienot vai iegādāties citu uzņēmumu. Lai izvēlētos labākos apvienošanās un pārņemšanas konsultantus, ir svarīgi atrast padomdevējus ar atbilstošu juridisko un finansiālo pieredzi, lai sniegtu nepieciešamās konsultācijas. Ir arī svarīgi, lai jūsu izvēlētajiem konsultantiem būtu liela pieredze, lai palīdzētu jums pilnībā atrisināt visas jūsu problēmas.
Vispirms jums ir jānoskaidro, kādas īpašas bažas jums ir saistībā ar plānoto apvienošanos vai pārņemšanu. Vai jūs uztrauc finansiālais aspekts, piemēram, vai varat atļauties iegādāties akcijas, vai varat padarīt iegādāto uzņēmumu ienesīgāku? Ja tā, tad, izvēloties labāko apvienošanās un pārņemšanas konsultantu, ir jāatrod personas ar atbilstošām finanšu zināšanām. Tas varētu ietvert sertificētus valsts grāmatvežus vai lielas finanšu un ekonomikas nozares ar lielu pieredzi finanšu lēmumu pieņemšanā un finanšu analīzes veikšanā.
Jūsu īpašās bažas var būt arī juridiskas problēmas. Piemēram, diviem uzņēmumiem apvienojoties, var rasties jautājumi, vai tiek radīts monopols vai pret konkurenci vērsta vide. Ja ir sagaidāms, ka šīs problēmas radīsies, jūsu galvenais uzdevums ir atrast labākos apvienošanās un pārņemšanas konsultantus ar juridisku pieredzi. Tas ietvers advokātus, kas specializējas apvienošanās un pārņemšanas tiesību aktos (bieži sauc par M&A likumiem), vai advokātus, kas specializējas pretmonopola tiesību aktos.
Parasti tiks izveidota dažādu apvienošanās un pārņemšanas konsultantu komanda, lai risinātu visas problēmas, kas var rasties. Lai atrastu labākos cilvēkus šajā komandā, ir svarīgi pārbaudīt ikviena darbā pieņemtā kvalifikāciju. Varat sākt, pārbaudot personas izglītību, lai pārliecinātos, ka viņa ir licencēta, sertificēta un ir labā stāvoklī Advokātu asociācijā vai jebkurā attiecīgās profesionālās organizācijas šajā jomā.
Būtiski ir pārbaudīt arī to personu iepriekšējo darba pieredzi, kas pieņemtas darbā par apvienošanās un pārņemšanas konsultantiem. Jūs vēlaties personu, kas iepriekš ir strādājusi pie apvienošanās vai pārņemšanas. Turklāt jūs vēlaties, lai šī persona gūtu panākumus, veicot jums interesējošā lieluma apvienošanos un pārņemšanu.
SmartAsset.