Pārdevēja reitings, kas pazīstams arī kā piegādātāja reitings, ir balstīts uz formālu sistēmu to uzņēmumu novērtēšanai, kuri piegādā organizācijai materiālus vai pakalpojumus. Šis process ir paredzēts, lai veicinātu augstas kvalitātes, efektīvas pārdevēja un klienta attiecības. Kopumā pārdevēji parasti tiek vērtēti gan pēc viņu piedāvātajiem pakalpojumiem, gan pēc viņu iespējām. Tiek pārskatīti dažādi faktori, kas ir atkarīgi no konkrētā pārdevēja, un rezultāti parasti tiek kvantificēti ar skaitlisku punktu skaitu (iespējams, izteikts procentos) vai vērtējumu no vāja līdz izcilam.
Ir vairāki izplatīti elementi, kas tiek iekļauti tipiskā pārdevēja vērtējumā. Organizācija parasti novērtē kopējo pārdevēja pieredzi, tostarp pakalpojuma kvalitāti, piegādes savlaicīgumu, produkta veida kvalitāti un piegādātā daudzuma precizitāti. Novērtējumos bieži tiek ņemts vērā arī tas, ko pārdevējs var piedāvāt, kā arī spēju nodrošināt noteiktus materiālus un pakalpojumus un par kādu cenu. Bieži tiek apsvērtas arī tādas problēmas kā norēķinu precizitāte un savlaicīgums, garantija un tas, vai pakalpojumi un produkti atbilst tirgus vidējam līmenim.
Pārdevēju vērtēšanas programmas sarežģītība ir atkarīga no organizācijas lieluma. Daudziem uzņēmumiem ir piegādātāju attiecību pārvaldības programma, kas pastāvīgi apstrādā vērtēšanas procesu. Mazāki uzņēmumi var neveikt tik bieži vai tik rūpīgus novērtējumus, lai gan tie bieži izmantos vairākus vienus un tos pašus kritērijus. Neatkarīgi no organizācijas lieluma, viens no galvenajiem faktoriem efektīvas piegādātāju vērtēšanas sistēmas izstrādē ir pirms novērtēšanas sākuma noteikt, kuri elementi ir būtiski apkalpojamās organizācijas panākumiem.
Pārdevēju vērtēšanas sistēmu var izmantot, lai noteiktu, vai ir vērts turpināt attiecības ar piegādātāju. Ja pārdevējs nokrītas zem noteikta kvalitātes līmeņa, organizācija var izteikt brīdinājumu, ka ir jāuzlabo noteikti pakalpojuma aspekti, lai uzturētu attiecības. Organizācija var arī izmantot īpaši zemu punktu skaitu vai vērtējumu kā iemeslu pārdevēja attiecību pārtraukšanai.
Lai piegādātāju vērtēšanas programma būtu efektīva, piegādātājam ir skaidri jānorāda novērtējuma detaļas un organizācijas cerības. Daudzi uzņēmumi to panāk ar formālu pārdevēju izglītības programmu. Pēc sākotnējās saziņas par pārdevēja pārskatīšanas procesa parametriem organizācija parasti izveido sava veida regulāru saziņas sistēmu, kurā pārdevējs tiek informēts par problēmām, kas, iespējams, ir mainījušas reitingu pozitīvā vai negatīvā virzienā.
SmartAsset.