Mācīšanās efekts ir produktivitātes un algu pieaugums cilvēkiem, kuri apmeklē koledžas un universitātes. Ekonomisti teorētiski apgalvo, ka koledžas apmeklēšana var ievērojami palielināt cilvēka mūža ienākumus, kompensējot ieguldījumus, kas nepieciešami, lai samaksātu par koledžu un dzīves dārdzību skolas laikā. Saistītā teorija, skrīninga efekts, liecina, ka darba devēji uzskata, ka koledžu absolventi ir iespaidīgāki, un tāpēc viņi biežāk viņus pieņems darbā un labi maksās, tādējādi veicinot koledžu absolventu augstākus ienākumus.
Ievērojama dokumentācija parāda, ka cilvēki, kas apmeklē koledžas un universitātes, nopelna vidēji vairāk nekā tie, kas to neapmeklē. Augstāks izglītības līmenis nozīmē vēl vairāk naudas, kas nopelnīta dzīves laikā. Tas apstiprina mācīšanās efekta aizstāvju apgalvojumus. Apmeklējot koledžu, lai iegūtu asociēto vai bakalaura grādu, cilvēki var piekļūt vairāk darba iespēju, un daudzi vidusskolēni tiek mudināti to darīt ar mērķi padarīt viņus veiksmīgākus dzīvē.
Saskaņā ar teorijām, kas balstās uz mācīšanās efektu, cilvēki, kas mācās koledžā, ilgtermiņā būs produktīvāki. Viņi bieži iegūst produktivitātes prasmes koledžā, kā arī noderīgas prasmes, ko viņi var izmantot darbā dažādās nozarēs. Koledža mudina strādāt patstāvīgi, atbildīgi par prioritāti nosakot laiku un produktīvi un efektīvi organizējot uzdevumus. Cilvēki to nēsās sev līdzi darbā, tādējādi padarot viņus vērtīgākus kā darbiniekus. Augstāki grādi mēdz piesaistīt arī augstākas algas, īpaši tādu profesionālo kvalifikāciju kā medicīniskā un juridiskā izglītība.
Skrīninga efekta aizstāvji apgalvo, ka koledža padara cilvēkus nodarbinātākus, jo viņi ir pievilcīgāki pretendenti. Tā vietā, lai mācītos un gūtu pieredzi koledžā, piemēram, mācīšanās efekts, tas stājas spēkā, kad cilvēki piesakās darbam. Darba devēji izvēlēsies koledžas absolventu, nevis kādu ar vidusskolas grādu, un, ja viņiem ir izvēles iespēja, pievērsīsies cilvēkiem ar augstāko grādu. Šie ekonomisti ierosina, ka darba devēju darbinieku pārbaude izskaidro labāku atalgojumu un produktivitātes līmeni, ko cilvēki saista ar koledžu absolventiem.
Iespējams, vairumā situāciju tiek izmantots gan skrīninga, gan mācīšanās efekta sajaukums. Ienākumu atšķirība starp koledžas un vidusskolas absolventiem visā pasaulē ir atšķirīga, taču tā var būt pārsteidzoša. Koledžas absolventiem ir arī lielāka iespēja piekļūt darbam ar priekšrocībām, piemēram, pensijas kontiem, veselības aprūpi un apmaksātu atvaļinājumu. Papildus tam, ka viņi nopelna vairāk naudas, viņi ir labākā situācijā, lai dotos pensijā, un viņiem ir vairāk iespēju darba laikā, tostarp darba devēja finansēta tālākizglītība un iespēja ceļot un sazināties ar citiem cilvēkiem savā nozarē.
SmartAsset.