Biznesa ētikas teorijas ietver morāles principus vai kodeksus, ko uzņēmums ievieš, lai nodrošinātu, ka visas uzņēmumā strādājošās personas rīkojas ar pieņemamu uzvedību. Uzņēmumu īpašnieki un vadītāji var izmantot ētikas teoriju, ko viņi uzskata par vispiemērotāko lietošanai savā darbībā. Pastāv dažas dažādas biznesa ētikas teorijas, piemēram, utilitāra, tiesību, taisnīguma, kopējā labuma un tikumu pieeja. Šīs teorijas var izmantot atsevišķi vai kombinācijā ar otru. Katra teorija ietver īpašas iezīmes vai īpašības, kas koncentrējas uz konkrētiem ētikas principiem, kas var palīdzēt uzņēmumiem labot biznesa problēmas.
Utilitārā pieeja ir vērsta uz tādu ētisku darbību izmantošanu, kas veicinās vislielāko labumu vai vērtību sabiedrībā, vienlaikus ierobežojot kaitējuma apjomu pēc iespējas mazākam cilvēku skaitam. Starp biznesa ētikas teorijām šī teorija parasti tiek uzskatīta par vecāko teoriju, jo to propagandēja daudzi filozofi, piemēram, Džeremijs Bentems, Džeimss Mills un Milla dēls Džons Stjuarts Mills. Uzņēmumi var izmantot šo teoriju, lai nodrošinātu dažādu situāciju iznākumu, kas palīdz maksimāli daudz ieinteresēto pušu.
Tiesību ētiskā pieeja balstās uz pārliecību, ka visiem indivīdiem ir tiesības uz dzīvi un pret viņiem jāizturas ar cieņu un cieņu. Morālei tajā ir liela nozīme, jo indivīdiem ir personīgi jāizmanto ētiska uzvedība, lai sasniegtu galamērķi, neizturoties pret cilvēkiem. Biznesa ētikas teorijas bieži izmanto šo pieeju, neuzspiežot patērētājiem savas misijas, produktus vai sistēmas.
Taisnīgums kā ētiska pieeja ir tāda, ka pret visiem cilvēkiem sabiedrībā izturas vienādi neatkarīgi no ranga, amata, šķiras, ticības vai rases. To biznesa ētikas teorijās sauc arī par godīguma pieeju. Ja pret cilvēkiem izturas netaisnīgi — piemēram, viens darbinieks saņem lielāku atlīdzību nekā otrs —, ir jābūt attaisnojamam iemeslam, piemēram, augstākām tehniskajām prasmēm vai darba amata ekskluzivitātei.
Kopējā labuma pieeja mēģina veicināt sabiedrībā sastopamās kopīgās vērtības un morāles vai ētikas principus. Tas dažādās vietās atšķiras, pamatojoties uz valstu specifiskajiem kultūras vai sabiedrības uzskatiem. Piemēram, Japānā sastopamie morāles principi bieži atšķirsies no tiem, kas ir Amerikas Savienotajās Valstīs. Uzņēmumu īpašnieki un vadītāji bieži īsteno šos principus, lai nodrošinātu, ka viņu uzņēmuma vispārējā misija ir sinhronizēta ar sabiedrību kopumā.
Tikumu pieeja uzņēmumiem ir nedaudz grūtāk īstenojama, jo tās pieeja ir vērsta uz ētikas principu ievērošanu, kam vajadzētu būt acīmredzamam sabiedrībā. Šie principi vai tikumi cenšas aizstāt pašreizējās vērtības, ja tie nesniedz vislabāko vai labāko cilvēces attīstību. Uzņēmumi var īstenot šo pieeju, lai gan tā var būt pretrunā ar sabiedrības graudiem, līdz vērtības nostiprināsies plašā sabiedrībā.
SmartAsset.