Enerģijas vadītājiem ir amati, kas nozīmē, ka viņi uzrauga enerģijas izmantošanu visā uzņēmumā. Viņi veic dažāda veida enerģijas menedžera darbus, piemēram, izstrādā risinājumus labākai enerģijas izmantošanai, uzrauga enerģijas patēriņu un veicina enerģijas taupīšanu visos savos uzņēmumos. Ņemot vērā, ka enerģijas izmaksas bieži vien ir augstas, tas nozīmē, ka energopārvaldniekam ir liela atbildība par organizācijas naudas taupīšanu, un viņa amata apraksts var tikt bieži mainīts.
Energopārvaldnieka darbi, kas saistīti ar dažādu risinājumu meklēšanu enerģijas taupīšanai, parasti ir paredzēti tiem, kam ir labas spējas ieviest jauninājumus un īstenot dažādas idejas. Daži no enerģētikas menedžera darbu veidiem, kas tiem varētu tikt piešķirti, ietver veidu formulēšanu, kā samazināt enerģiju, izmantojot izglītību; alternatīvu enerģijas avotu atrašana uzņēmumam, piemēram, saules enerģija; un rast veidus, kā padarīt konkrētus uzdevumus energoefektīvākus. Šī ir sadaļa, kas virza visus pārējos apgabalu vadītājus, kas nozīmē, ka bieži vien šajā jomā strādā augstākā līmeņa darbinieki.
Cilvēki, kas veic energopārvaldnieka darbus uzņēmuma patērētās enerģijas daudzuma uzraudzībā, kurā strādā vairāki energopārvaldnieki, bieži vien ir jaunākie komandas locekļi, jo šī loma var ietvert lielu papīru kārtošanu un dažādu jomu rezultātu salīdzināšanu. Enerģijas izmantošana bieži būs jāskata katru dienu un jāsalīdzina, kāpēc noteiktos laikos tiek patērēts vairāk enerģijas, un rezultāti pēc tam bieži tiek nodoti augstākajiem vadītājiem, kuri izlemj, kā vislabāk risināt problēmu. Daudzas enerģētikas menedžera karjeras tiek uzsāktas, veicot uzdevumus šajā nozares sektorā, un šajā jomā parādās legāli sertificētās energopārvaldnieka darba vietas nepieredzējušiem pretendentiem.
Pēdējā atbildība, kas saistīta ar daudziem enerģijas menedžera darbiem, ir veicināt mazāku enerģijas patēriņu, izmantojot uzņēmumu, un tam ir nepieciešams kāds, kam ir komunikācijas un pārliecināšanas spējas. Šie energopārvaldnieka darbi ietver darbu ar visu veidu darbiniekiem un energopārvaldības komandu, kas nozīmē, ka šajā darbā strādājošajiem ir jābūt ērtiem saskarsmē ar cilvēkiem visas dienas garumā. Viņiem pat varētu likt pasniegt kursus, kas ilgst veselu dienu cilvēku grupai, tāpēc ļoti svarīga ir arī spēja būt izklaidējošam un piesaistīt uzmanību.