Sāciet savu jauno darbu lieliski, precīzi noskaidrojot, kas jums piedāvāja piedāvājumu. Visā intervijas procesā, iespējams, bija norādes par to, kas padarīja jūs par izvēlēto kandidātu. Noteikti parādiet tās pašas īpašības un prasmes, kas mudināja darba devēju pieņemt darbā jūs jaunajam darbam.
Izpildiet mājasdarbus un pārliecinieties, ka precīzi saprotat, kas no jums tiek sagaidīts pirmajā jaunā darba dienā. Ja neesat pārliecināts, sazinieties ar savu jauno vadītāju vienu vai divas dienas pirms plānotā sākuma. Tādā veidā jūs varat pārbaudīt informāciju, piemēram, kur un kam jums jāziņo pēc ierašanās. Dažās organizācijās jūs ziņojat par pirmo darba dienu citā laikā un citā vietā nekā vēlāk.
Tāpat noteikti ģērbieties atbilstoši. Iespējams, esat pamanījis, kā citi darbinieki bija ģērbušies, kad apmeklējāt darba vietu uz intervijām. Tomēr labāk ir izvairīties no pieņēmumiem un lūgt konkrētu padomu vai norādījumus. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad strādājat vidē, kurā ir nepieciešami jebkāda veida drošības vai sanitārijas piesardzības pasākumi.
Vai jums ir jāvalkā formas tērps? Ja tā, noskaidrojiet, vai tas tiks izsniegts iepriekš, vai arī tas tiks izsniegts pēc jūsu pirmās dienas. Jūs arī vēlēsities zināt, vai jums ir jāpērk formas tērps, vai arī darba devējs to nodrošina. Ja šādas lietas ir nepieciešamas jūsu jaunajam darbam, iespējams, vēlēsities arī jautāt par saistītajiem piederumiem, piemēram, cimdiem, drošības apaviem ar tērauda purngaliem, cepurēm, matu tīkliem utt. Un, lai gan tas nav īpaši izplatīts, daži darba devēji pieprasa, lai indivīdi nodrošinātu arī savus rīkus un aprīkojumu.
Pirmā diena jaunā darbā parasti nozīmē dalību kāda veida orientācijā, ko var vadīt personāla nodaļas pārstāvis vai jūsu tiešais vadītājs. Lai gan orientācija dažādās organizācijās ir atšķirīga, parasti tiek apskatītas vairākas galvenās sastāvdaļas. To vidū ir organizācijas misija un struktūra, galvenās personas, informācija par algām, informācija par pabalstiem un pakalpojumiem, kā arī politika un prakse.
Jauns darbs nozīmē arī noteiktu dokumentu iesniegšanu pirmajā dienā vai pirms tās. Federālais likums nosaka, ka darba devējiem ir jāpierāda, ka visiem darbiniekiem ir likumīgas tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Jums ir jābūt pilsonības apliecinājumam vai imigrantu darba atļaujai. Noteikti noskaidrojiet, kādi dokumenti jums ir nepieciešami. Noskaidrojiet, vai kopijas ir pieņemamas — var būt nepieciešami daži oriģināli. Nepieciešamajos dokumentos var būt jūsu dzimšanas apliecība, sociālās apdrošināšanas karte, jebkura darba atļauja vai atļauja, autovadītāja apliecība, profesionālās apliecības un veselības veidlapas.
Kad orientēšanās un nepieciešamie dokumenti būs pabeigti, jums, visticamāk, tiks dota ekskursija pa vietni vai darba zonu jaunajam darbam. Jums var tikt parādīts, kur piekļūt papildu piederumiem un aprīkojumam, kā lietot tālruni un datorsistēmas un kur atrast tādas ērtības kā atpūtas telpas un atpūtas telpas. Jūs varat arī iepazīstināt ar vairākiem jūsu kolēģiem, kuri kopā ar jūsu vadītāju var parādīt konkrētus uzdevumus, kurus jūs veiksit.
Jauna darba uzsākšana var būt aizraujoša, bet bieži vien nedaudz satriecoša. Atcerieties, ka neviens negaida, ka jūs iemācīsities visu uzreiz, un arī no jums netiks sagaidīts, ka visu izdarīsiet perfekti pirmajā reizē. Lūdziet palīdzību, kad tā ir nepieciešama; uzmanīgi vērojiet un klausieties uzmanīgi, lai zinātu, kas no jums tiek gaidīts. Rūpīga sagatavošanās un pozitīva attieksme var padarīt jūsu jauno darbu par jūsu labāko darbu.