Apbedīšanas direktora algu var ietekmēt vairāki faktori. Tie ietver apmācību un pieredzi, kā arī darba apjomu un ģeogrāfisko apgabalu, kurā viņš vai viņa strādā. Turklāt īpašumtiesības vai partnerība uzņēmumā var mainīt peļņas potenciālu, kā arī konkurence vietējā tirgū.
Apbedīšanas direktoru nepieciešamās apmācības un sertifikācijas līmeni parasti nosaka vietējā pārvaldes iestāde. Tas bieži nosaka, kādas funkcijas apbedīšanas vadītājs var veikt un pildīs. Piemēram, dažās ģeogrāfiskās vietās privātpersona var tikt sertificēta par apbedīšanas vadītāju tikai tad, ja tā ir sertificēta arī kā mortieris. Tas nozīmē, ka viņš vai viņa spēj ne tikai strādāt ar ģimeni un organizēt un vadīt apbedīšanas pakalpojumus, bet arī sagatavot ķermeni apbedīšanai.
Tas var ievērojami palielināt apbedīšanas direktora algu, jo tas palielina viņa vai viņas vērtību uzņēmumam. Pat ja vietējā iestāde neprasa dubulto sertifikātu, apbedīšanas vadītājs var palielināt peļņas potenciālu, iegūstot papildu prasmes. Papildus morgas zinātnei šādas prasmes varētu ietvert kosmētikas lietošanu un biznesa vadību.
Tāpat kā lielākajā daļā profesiju, apbedīšanas direktora alga ir daļēji atkarīga no viņa vai viņas ģeogrāfiskā tirgus virzības. Kopumā apbedīšanas vadītājs lielā pilsētā nopelna vairāk nekā direktors mazā pilsētā. Tas galvenokārt ir saistīts ar relatīvo dzīves dārdzību. Turklāt direktors apgabalā ar stingru sertifikācijas kvalifikāciju var nopelnīt vairāk nekā direktors, kurš dzīvo apgabalā, kurā licences iegūšana ir vienkāršāka tāpēc, ka, visticamāk, mazāk cilvēku būs kvalificēti.
Daudzi apbedīšanas biroji ir privātīpašums un ir vai nu individuāli uzņēmumi, vai arī daļa no mazām, neatkarīgām ķēdēm. Apbedīšanas direktoram šāda veida iestādēs, iespējams, ir atšķirīga peļņas spēja nekā lielas ķēdes darbiniekiem. Turklāt apbedīšanas direktoram neatkarīgā mājā, visticamāk, ir interese par biznesu. Šajā gadījumā apbedīšanas direktora algu ietekmēs peļņas un zaudējumu apsvērumi.
Vietējā tirgus konkurence var ietekmēt apbedīšanas direktora algu neatkarīgi no tā, vai viņš strādā neatkarīgā apbedīšanas birojā vai ķēdē. Klienti, kuriem ir daudz iespēju, bieži vien ir apzinīgāki par izmaksām nekā tie, kuriem ir maz iespēju. Tas nozīmē, ka apbedīšanas birojam konkurences tirgū var nākties piedāvāt savus pakalpojumus par zemāku likmi, kā rezultātā apbedīšanas direktoram, visticamāk, būs mazāka alga.