Dalības pārstāvis veic dažādus uzdevumus, lai attīstītu un uzturētu organizācijas vai uzņēmuma biedru bāzi. Dalības pārstāvja darba pienākumi ir atkarīgi no organizācijas vai uzņēmuma, kurā viņš strādā, jo katrai grupai ir savas personāla vajadzības un prasības. Dažos gadījumos šī persona var uzņemties pārdošanas lomu, mudinot cilvēkus pievienoties organizācijai vai atjaunot dalību. Citos gadījumos pārstāvis var apkalpot klientus, palīdzot dalībniekiem ar grūtībām saistībā ar dalību, piemēram, iegūt dalības priekšrocības un atbildot uz jautājumiem par jautājumiem, kas saistīti ar dalību. Mazākās organizācijās dalības pārstāvis var uzņemties abas šīs lomas.
Daudzas bezpeļņas organizācijas, kā arī bezpeļņas uzņēmumi izmanto dalības modeli. Šīs organizācijas ir atkarīgas no tā, vai personas pievienojas savai grupai vai iegādājas dalību, kā arī atjauno šo dalību. Organizāciju veidi, kas izmanto šo modeli, ir veselības klubi, rūpniecības un tirdzniecības organizācijas un privāti sociālie klubi. Lai veicinātu gan jaunu, gan atjaunotu dalību, organizācijai ir arī jāpārliecinās, ka dalības iegūšanai ir ievērojamas priekšrocības, un tā mudinās biedrus izmantot šīs priekšrocības.
Dalības pārstāvja pārdošanas funkcija var izpausties dažādos veidos, un tā var ietvert telefona meklēšanu, kā arī personisku mijiedarbību ar potenciālajiem dalībniekiem tiešsaistē, pa tālruni vai klātienē. Piemēram, veselības kluba dalības pārstāvis var sarunāt tikšanās ar potenciālajiem dalībniekiem, lai parādītu viņiem veselības klubu un tā telpas. Tirdzniecības organizācijas dalības pārstāvis var strādāt pie informācijas stenda tirdzniecības izstādēs un konferencēs, lai mudinātu cilvēkus pievienoties organizācijai. Dalības pārstāvji var saņemt kompensāciju ar regulāru algu, kā arī komisijas maksu par viņu pārdoto dalību vai atjaunošanu. Viņi var arī atklāt, ka viņu turpmākā nodarbinātība ir atkarīga no viņu organizācijas mērķu sasniegšanas vai pārsniegšanas attiecībā uz jaunu un atjaunotu dalību.
Citi dalības pārstāvja pienākumi var ietvert palīdzību cilvēkiem pārvaldīt viņu dalību. Piemēram, ja dalībnieks pārceļas, pārstāvis var apstrādāt šī dalībnieka adreses maiņu. Ja biedram ir grūtības saņemt viņam pienākošās priekšrocības, piemēram, publikācijas abonementu vai produktu atlaidi, pārstāvis var darboties kā saikne starp biedru un organizācijas nodaļu, lai nodrošinātu biedra vajadzības. tiek uzrunāti.