Labklājības darbinieks ir kāds, kurš strādā ar nelabvēlīgā situācijā esošiem sabiedrības locekļiem, lai palīdzētu viņiem piekļūt sociālajiem pakalpojumiem, kas varētu būt noderīgi. Labklājības darbinieki, kas pazīstami arī kā sociālie darbinieki, strādā dažādos apstākļos, sākot no valdības aģentūrām, kas nosaka politiku, līdz birojiem, kas sniedz tiešu iejaukšanos cilvēkiem, kuriem tā nepieciešama. Alga par šāda veida darbu mēdz būt skalas apakšējā galā, jo cilvēki izvēlas strādāt šajā jomā, jo vēlas mainīt citu cilvēku dzīvi.
Lai varētu strādāt par labklājības darbinieku, kādam ir jābūt vismaz bakalaura grādam sociālajā darbā vai saistītā jomā. Daudzās jomās tiek sagaidīts, ka cilvēkiem būs augstākā līmeņa grāds, īpaši noderīgs ir sociālā darba maģistra grāds (MSW). Amata kandidātiem var būt jākārto arī civildienesta eksāmens, jo sociālais darbs parasti ir valdības amats, un darba pieredzi var uzskatīt par papildu kvalifikāciju.
Daži labklājības darbinieki sniedz konsultāciju pakalpojumus sabiedrības locekļiem. Viņi palīdz cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams, orientēties sociālo pakalpojumu sistēmā, lai viņi zinātu, kurām programmām viņi atbilst un kā tām pieteikties. Citi labklājības darbinieki var tikt norīkoti darbam ar konkrētiem cilvēkiem, kuriem tā nepieciešama. Bērnu labklājības darbinieks, piemēram, uzrauga bērnus ar zemiem ienākumiem, novērtē viņu mājas vidi un nosaka, kāda veida palīdzība viņiem varētu būt nepieciešama. Labklājības darbinieks var arī noteikt, kad bērns ir jāizņem no vides un jāievieto aizbildniecībā.
Sociālo pakalpojumu kopienas locekļi var arī sazināties ar vispārējās kopienas locekļiem un strādāt ar privātām organizācijām, kas atbalsta sociālos pakalpojumus un sniedz palīdzību nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem. Viņi var darboties arī kā politikas konsultanti, piedāvājot ieteikumus pilsoniskajiem vadītājiem un likumdevējiem. Labklājības darbinieki darbojas arī kā advokāti, palīdzot saviem klientiem tikt galā ar situācijām, kas var būt sarežģītas, piemēram, vienojoties par slimnīcas rēķina samazināšanu vai dzīvesvietas atrašanu reģionā, kur saimnieki ir bēdīgi slaveni ar sociālo pakalpojumu saņēmēju diskrimināciju.
Labklājības darbinieki ir ļoti zinoši par viņu teritorijā pieejamajām sociālo pakalpojumu programmām, un viņiem bieži ir jāapmeklē tālākizglītības kursi, lai nodrošinātu jaunāko informāciju šajā jomā. Viņi mēdz strādāt biroja vidē, un viņiem ir jābūt prasmīgiem tīklu veidošanā ar citiem cilvēkiem sociālo pakalpojumu jomā, lai palīdzētu saviem klientiem. Labs labklājības darbinieks ir līdzjūtīgs, saprotošs un zinošs, un viņam ir uz pakalpojumiem orientēta personiskā ētika.