Maksa par sniegumu parasti var attiekties uz maksu, kas iekasēta par kāda veida pakalpojuma sniegšanu. Tomēr parasti tas ir termins, ko izmanto finanšu nozarē, un to var saukt arī par stimulēšanas maksu. Tas ir tāpēc, ka maksa par sniegumu ir uz stimuliem balstītas kompensācijas veids. Atkarībā no pakalpojuma līguma ieguldījumu pārvaldnieki var iekasēt maksu par sniegumu vai procentus no peļņas, ko viņš gūst no klienta ieguldījuma. Maksas par sniegumu struktūra ir atšķirīga, un ne visi ieguldījumu pārvaldnieki ir izveidoti, lai tās saņemtu.
Maksa par rezultātiem nav vienīgais veids, kā kompensēt ieguldījumu pārvaldniekus. Dažiem vadītājiem par darbu tiek maksāta regulāra alga, un viņiem nav nekāda veida uz stimuliem balstītas atlīdzības. Citi saņem kompensāciju, izmantojot maksas par rezultātiem — procentuālo daļu no fonda peļņas, lai stimulētu saprātīgus ieguldījumus, kā arī pārvaldības maksas — procentuālo daļu no fonda aktīvu vērtības, lai kompensētu pārvaldnieka laiku un zināšanas fonda pārvaldībā.
Tie vadītāji, kuri saņem kompensāciju kā komisijas maksas par sniegumu, var nestrukturēt savu maksājumu plānu vienādi. Pirmkārt, maksas par sniegumu likme, parasti peļņas procents, var atšķirties. Piemēram, kopfondu darbības maksas parasti svārstās no mazāk nekā 1% līdz 5%, bet tās var sasniegt pat 15%. No otras puses, riska ieguldījumu fondu darbības maksas var sasniegt 40% vai vairāk.
Ieguldījumu pārvaldnieku darbības komisijas maksas izmaksas laiks var atšķirties. Maksas var maksāt par katru gadu, lai gan lielākā daļa vadītāju iekasē maksu reizi ceturksnī vai mēnesī. Dažas kompensācijas struktūras, kurās ir iekļauta maksa par sniegumu, pamatojoties uz aktīvu vērtību, nevis tikai uz peļņu, var ietvert augstas atzīmes. Tas nozīmē, ka maksa par rezultātiem tiks izsniegta tikai tad, ja ieguldījuma vērtība palielinās virs tā iepriekšējās lielākās vērtības. Šādos gadījumos, pat ja ieguldījums nes peļņu, ja šī jaunā vērtība ir zemāka par kādu iepriekš augstāku neto vērtību, pārvaldnieks nesaņems maksu par sniegumu.
Ir daudz diskusiju par to, vai darbības maksas struktūras ir godīgas vai lietderīgas. Atbalstītāji apgalvo, ka ieguldījumu riska dalīšana palīdz mudināt vadītājus aktīvi meklēt uzlabotu ieguldījumu atdevi, jo viņi saņem šīs peļņas samazinājumu. No otras puses, kritiķi apgalvo, ka maksa par sniegumu faktiski var mudināt vadītājus uzņemties nepamatotus riskus, cerot gūt lielu peļņu. Šie riski var ietekmēt ne tikai ieguldītāju, bet, ja tie tiek veikti plašā mērogā, tie var ietekmēt veselus tirgus. Rezultātā šie kritiķi iesaka rūpīgi pārbaudīt, ja ne valdības regulējumu, vai ir atļautas maksas par sniegumu.