Viens no svarīgākajiem faktoriem, kas var palīdzēt plānu administratoriem izvēlēties labāko 401k programmu, ko piedāvāt darbiniekiem, ir ar plānu saistītās maksas. Lai gan dažas plāna maksas ir standarta neatkarīgi no plāna nodrošinātāja, citas var ievērojami atšķirties. Šīs 401 XNUMX maksas parasti ietilpst vienā no trim kategorijām, kas ietver plāna administrēšanas maksas, ieguldījumu maksas un individuālo pakalpojumu maksas. Dažas maksas sedz plāns vai darba devējs, bet citas maksā darbinieki.
Maksa par plānu administrēšanu 401 XNUMX apmērā aptver visplašāko piedāvāto pakalpojumu klāstu. Tie ietver maksu par uzskaiti, atbilstības pārbaudi un uzskaiti plāna vārdā. Šīs maksas var segt arī izmaksas par klientu apkalpošanu un tehnisko atbalstu, kas pieejams gan plāna administratoriem, gan darbiniekiem. Izvēles izmaksas, kuras var iekļaut plāna administrēšanas maksās, var segt arī visas darbinieku apmācības un izglītības programmas, kā arī reklāmas plāna materiālus, piemēram, reģistrācijas veidlapas, pabalstu brošūras un vispārīgā plāna informācijas paketes. Plāna administrēšanas maksas sedz darba devējs, lai gan daļu no izmaksām var pārnest uz darbiniekiem kā daļu no viņu ieguldījumu maksām.
Investīciju maksas par 401k plānu veido lielāko procentuālo daļu no visām piemērojamajām 401k maksām. Tie sastāv no procentiem balstītām maksām, ko iekasē no darbinieka, pamatojoties uz viņu ieguldījumu iespējām. Maksas ir paredzētas ieguldījumu pārvaldībai, galvenokārt tām izmaksām, kas saistītas ar fondu pārvaldnieku nodarbināšanu, kā arī jebkādām tirdzniecības izmaksām, kas saistītas ar aktīvu sadalījuma izmaiņām. Investīciju maksas bieži tiek atskaitītas no jebkādām dividendēm vai ieguldījumu peļņas, ko darbinieks saņem no saviem 401 XNUMX plāna ieguldījumiem.
Pēdējā 401 401 maksu kategorijā ietilpst individuālās pakalpojumu maksas. Tās ir tikai uz darbiniekiem balstītas maksas, kuras tiek iekasētas atkarībā no lietošanas veida dažādiem plāna priekšrocībām. Tie var ietvert vienotās likmes, ko iekasē par 401 XNUMX aizdevumiem, kā arī maksas, kas var rasties par biežu līdzekļu pārdali. Investīciju konsultācijas ir arī izplatīts piedāvājums darbiniekiem, par kuriem var tikt piemērota maksa, kas atšķiras no standarta plāna maksām. Maksa par pakalpojumu var tikt iekasēta arī no darbiniekiem, kuri izvēlas savus XNUMX XNUMX līdzekļus ieguldīt opcijās, kas nav daļa no standarta plāna piedāvājumiem.
Plānu administratori bieži izvēlas plānu nodrošinātājus, pamatojoties uz viņu 401 XNUMX maksas struktūru. Pat ja darba devējs var daļu no maksas pārskaitīt darbiniekiem, viņu pienākums ir izvēlēties plānu, kas būs visizdevīgākais uzņēmumam un tā darbiniekiem. Pēc tam darbinieces pienākums ir izpētīt dažādas maksas un izvēlēties labākās ieguldījumu iespējas un papildu pakalpojumus par savu naudu.