Zviedrijas bērna kopšanas atvaļinājuma politika ir viena no dāsnākajām pasaulē. Mātēm un tēviem pēc bērna piedzimšanas ir atļauts atvaļinājums no darba līdz 480 dienām. Tēviem tiek piešķirti divi mēneši apmaksāta atvaļinājuma, un vecāki var izvēlēties, kā atlikušo laiku sadalīt savā starpā. Un, kad zviedru vecāki atgriežas darbā, viņi var izvēlēties samazināt savu darba laiku par 25 procentiem, līdz viņu bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Nav nekas neparasts, ka zviedru darba devēji atļauj vecākiem pašiem organizēt savu darba laiku.
Vairāk par Zviedrijas vecāku politiku:
Zviedrijas valdība maksā vecākiem ikmēneša bērna pabalstu, kas pazīstams kā barnbidrag, lai palīdzētu segt bērna kopšanas izdevumus. Pabalsts ir 1,050 Zviedrijas kronas par bērnu (aptuveni 118 USD).
Bērniem no pirmsskolas līdz vidusskolas vecumam (vecumā no trīs līdz 19 gadiem) mācības tiek nodrošinātas bez maksas, ieskaitot brīvpusdienas.
Zviedrijas galvaspilsētā Stokholmā un citās lielajās pilsētās vecākiem, kuri stumj bērnus ratiņos vai ratiņos, sabiedriskajā transportā ir atļauts braukt bez maksas.