Tas, kā ārpakalpojumi ietekmē ASV ekonomiku, ir daudz diskusiju jautājums. Tiem, kas ir politiski labējie, šī prakse kopumā pozitīvi ietekmēs ASV ekonomiku, jo tā ietaupa naudu uzņēmumiem, paver iespējas lielākai uzņēmējdarbībai ASV un noved pie tā, ka vairāk amerikāņu strādās augstāka līmeņa darbus. Kritiķi norāda, ka ārvalstu strādnieku algošanai ir tūlītēja ietekme uz ASV ekonomiku, jo daudziem amerikāņiem tiek atņemts darbs, ko viņi būtu pildījuši, jo īpaši daļēji kvalificētus vai kvalificētus strādniekus. Veids, kādā uzņēmumi tiek aplikti ar nodokļiem, pamatojoties uz ārpakalpojumu izmantošanu, var samazināt uzņēmuma nodokļu parādu un tādējādi samazināt federālos izdevumus.
Abām pusēm šajā jautājumā un visiem tiem, kas mēģina pārvietoties pa vidusceļu starp abām pusēm, ir daži derīgi punkti. Tā ir taisnība, ka ārpakalpojumu izmantošana ir novedusi pie darba zaudēšanas ASV un ir negatīvi ietekmējusi tos cilvēkus, kuriem var būt tikai minimāla kvalifikācija darbam. Tas ir arī gadījums, ka ir daudz kvalificēta darbaspēka darbu, kas tiek nosūtīts uz ārvalstīm. Zaudējumus rada ne tikai cilvēki ar minimālām darba prasmēm.
Problēma tiem amerikāņiem, kuri ir nabadzīgi un varētu strādāt ar minimālām prasmēm, ir tā, ka tagad ir daudz grūtāk iegūt šāda veida darbu. Kad prezidents Klintons 1990. gados ieviesa Labklājības uz darbu plānu, viņš mēģināja mudināt cilvēkus atgriezties darbā, lai samazinātu valdības izdevumus labklājībai. Diemžēl, tā kā nekvalificētiem darbiniekiem ir pieejams mazāk darbavietu, cilvēki var nonākt ārkārtējā nabadzībā. Nabadzība negūst labumu ASV ekonomikai, jo samazina patērētāju izdevumus un nodokļu ieņēmumus.
Pat vidējā klasē ir daudz darbu, kas tagad tiek nodoti ārpakalpojumu sniedzējiem. Īpaši tas attiecas uz datoru un tehnoloģiju nozari. Atkal, nespēja atrast darbu nozīmē nespēju iegādāties mājas, tērēt naudu un gūt peļņu no uzņēmumiem. Kad cilvēki nepērk, korporācijas, kas ražo lietas, nepelna naudu, kas tādējādi var “noplūst” uz mazāku darba vietu skaitu un lielāku vēlmi izmantot ārpakalpojumus, lai preces padarītu lētākas, lai tās būtu pievilcīgākas patērētājiem.
Tie, kas atbalsta ārpakalpojumus, saka, ka uzņēmumu izdevumu samazināšana radīs darbavietas. Ir daudz valsts aģentūru, kas daļu sava darba izmanto ārpakalpojumu sniedzējiem, ietaupot miljoniem dolāru, kas tieši ietekmē ASV ekonomiku un federālos izdevumus. Izplatīta teorija apgalvo, ka iespēja maksāt cilvēkiem mazāku algu par darbu nozīmē, ka uzņēmumi varēs ražot lietas ar mazākiem izdevumiem un novirzīt šo ietaupījumu patērētājiem. Zemākas cenas var nozīmēt lielākus patērētāju izdevumus, un uzņēmumi varēs pieņemt darbā vairāk darbinieku ASV, jo viņi maksā mazāk par darbiniekiem ārpus tās.
Turklāt daudzi apgalvo, ka darbavietu piešķiršana darbiniekiem mazāk attīstītās valstīs uzlabo šo valstu ekonomisko stāvokli un palielina tirdzniecību ar ASV produktiem. Tas arī palielina valsts spēju atmaksāt parādus ASV un var veicināt labākas politiskās attiecības. Uzņēmumi gūst ekonomisku labumu, pārdodot savus produktus citās valstīs. Tas nozīmē, ka viņi var pieņemt darbā vairāk cilvēku ASV, pazemināt produktu cenas ASV patērētājiem.
Ārpakalpojumu jautājumam ir vēl viena “puse”, kas ir jārisina. Ne visi cilvēki citās valstīs gūst ekonomisku labumu no ārpakalpojumu darbavietām, un daži uzņēmumi nav veltīti humānu darba apstākļu nodrošināšanai. Ārpakalpojumu darbu var veikt bērni vai necilvēcīgos darba apstākļos. Ārvalstu darbinieku ļaunprātīga izmantošana var nesniegt labumu ASV tirdzniecībai vai politiskajām attiecībām.
Ārpakalpojumi joprojām ir grūts jautājums, taču tas joprojām ir. Praktiski neviens nevienā no argumentiem nepiekrīt, ka ārpakalpojumus var pilnībā novērst. Ir cilvēki, kuri uzskata, ka korporācijas izvairās no nodokļu nomaksas un atņem valdībai nepieciešamo naudu, un ierosina, ka korporācijām būtu jāmaksā nodokļi par ārpakalpojumu izmantošanu un jāatlīdzina par darba vietu saglabāšanu ASV. Citi uzskata, ka īslaicīgam darba vietu zaudējumam ASV sekos lielāka ekonomiskā izaugsme, un galu galā tas būs izmaksu vērts.