Peļņa ir grāmatvedības termins, ko izmanto, lai aprakstītu līdzekļus, kas paliek no saimnieciskās darbības pēc izdevumu atskaitīšanas. Šī peļņa tiek aprēķināta, izmantojot procesu, kas pazīstams kā peļņas analīze, kas ir vienkāršs ieņēmumu aprēķins, no kura atskaitīti izdevumi. Šajā analīzē tiek ņemti vērā algu, krājumu un citi darbības izdevumi, lai noteiktu patieso uzņēmuma peļņu.
Uzņēmums parasti tiek aplikts ar nodokli par peļņu, ko tas gūst katru gadu. Šī uzņēmuma peļņa ir atlikusī nauda, kas ir pieejama sadarbības īpašniekiem vai akcionāriem. Ikgadējā peļņa parasti tiek izmantota prēmiju maksājumiem īpašniekiem vai reinvestīcijām uzņēmumā. Šāda veida peļņa tiek saukta par uzņēmuma nesadalīto peļņu.
Uzņēmuma grāmatvedībā tiek izmantoti vairāki peļņas veidi. Daži piemēri ietver bruto peļņu, tīro peļņu un darbības peļņu. Katram peļņas veidam ir specifiski algoritmi, kas paredzēti, lai aprēķinātu konkrēto uzņēmuma peļņas apgabalu.
Bruto peļņa ir uzņēmuma peļņa pirms nodokļiem un pieskaitāmajām izmaksām. Tie ir organizācijas kopējie ieņēmumi vai pārdošanas apjomi, no kuriem atņemtas izmaksas par saražoto preču pārdošanu. Šo bruto peļņu izmanto, lai noteiktu, cik liela peļņa tiek gūta no produktiem vai pakalpojumiem. Šajā peļņā nav iekļautas uzņēmuma darbības izmaksas.
Neto peļņa ir patiesā uzņēmuma peļņa pēc visiem izdevumiem. Tas ietver atskaitījumus par pieskaitāmajām izmaksām, algām, biroja platībām un infrastruktūras izmaksām, tostarp tālruņiem un datoriem. Neto peļņa tiek uzskatīta par patieso uzņēmuma peļņas rādītāju, kas nosaka, vai uzņēmums patiešām pelna naudu. Šāda veida peļņa ir uzņēmuma peļņa pirms nodokļu nomaksas.
Neto peļņas normu aprēķina, tīro peļņu pēc nodokļu nomaksas dala ar uzņēmuma ieņēmumiem vai pārdošanas apjomu. Šis aprēķinātais skaitlis atspoguļo robežlikmi, ko uzņēmums maksā par katru ģenerēto ASV dolāru. Neto peļņas norma ir būtiska, lai prognozētu, cik daudz naudas uzņēmums var nopelnīt, palielinoties pārdošanas apjomiem.
Daudzi uzņēmumi piedāvā peļņas sadales programmas. Šīs programmas ir paredzētas, lai dalītu organizācijas peļņu ar darbiniekiem. Šī ir veicināšanas programma, kas parasti tiek nodrošināta papildus algām un prēmijām. Peļņas sadales programmas var būt laba metode darbinieku produktivitātes palielināšanai, jo viņi tiek atalgoti par uzņēmuma panākumiem.
Daži uzņēmumi tiek uzskatīti par bezpeļņas vai bezpeļņas uzņēmumiem. Šie uzņēmumi ir labdarības organizācijas, reliģiskās organizācijas vai sabiedriskās brīvprātīgo asociācijas. Bezpeļņas uzņēmumam peļņa pēc izdevumiem ir jāiegulda atpakaļ organizācijā. Šo tīro peļņu nav atļauts izmaksāt uzņēmuma īpašniekiem.
SmartAsset.