Ja vēlaties kļūt par attīstības vadītāju, jums parasti jāsāk ar stabilu pamatu programmēšanas, datorzinātņu un informācijas tehnoloģiju jomā kopumā. Lai gan jums nav obligāti nepieciešams koledžas grāds kā attīstības vadītājs, tas noteikti var jums palīdzēt, mēģinot atrast konkurētspējīgu pozīciju. Kopumā jums ir jābūt spēcīgām datorprogrammēšanas un programmatūras izstrādes priekšzināšanām un jānorāda darba devējam, ka esat ieinteresēts uzņemties lielāku atbildību un vadīt izstrādes komandu. Lai gan jūs varat kļūt par attīstības vadītāju, pieņemot darbā šajā amatā, bieži vien ir visvieglāk strādāt līdz šim amatam un iegūt vadošo pieredzi, pirms pāriet uz jaunu uzņēmumu.
Viena no vissvarīgākajām lietām, kas jums nepieciešams, lai kļūtu par izstrādes vadītāju, ir programmatūras izstrādes procesa izpratne. Tas nozīmē, ka jums ir jābūt spēcīgai pieredzei datorzinātnēs un programmatūras izstrādē. Jūs varētu apsvērt koledžas grādu datorzinātnēs vai informācijas tehnoloģijās; daži darba devēji var sagaidīt, ka jums būs četru gadu grāds, lai kļūtu par attīstības vadītāju. Lielākā daļa darba devēju sagaida arī lielu profesionālo pieredzi programmatūras izstrādē, tāpēc jums parasti ir jāsāk kā komandas loceklim un jākļūst par vadošo pozīciju.
Lai kļūtu par attīstības vadītāju, visticamāk, jums būs nepieciešamas gan tehniskās programmatūras izstrādes zināšanas, gan vadības prasmes. Lielākā daļa darba devēju sagaida, ka izstrādes rezultātā izprastu programmatūras izstrādes praktiskās vajadzības, lai varētu pabeigt projektu laikā un noteiktā budžeta ietvaros. Tomēr programmētāji bieži dod priekšroku vadītājam, kurš saprot tehnisko valodu un programmatūras izstrādes realitāti, tāpēc jums ir jākoncentrē sava izglītība uz tehnoloģijām, lai kļūtu par attīstības vadītāju. Kad strādājat par programmatūras izstrādātāju, varat attīstīt savas spējas arī kā vadītājs.
Lai kļūtu par attīstības vadītāju jaunā uzņēmumā, jums ir jābūt spēcīgām tehnoloģijām un iepriekšējai vadošajai pieredzei. Lielākā daļa uzņēmumu izvēlas nolīgt vadītāju, kuram jau ir vadītāja vai komandas vadītāja pieredze. Lielākie uzņēmumi bieži dod priekšroku tam, ka esat bijis vadītājs vai vadītājs projektā, kas tika pilnībā un veiksmīgi izstrādāts no sākuma līdz beigām. Tas parāda, ka jums ir zināšanas un pieredze, lai kļūtu par šī uzņēmuma attīstības vadītāju.