Tehniskais vadītājs ir informācijas tehnoloģiju (IT) darbs, kas prasa datora pieredzi un vadības prasmes. Ja cilvēks vēlas kļūt par tehnisko vadītāju, viņam jāiemācās pārvaldīt datorsistēmas un īstenot IT projektus. Šīs vadības prasmes ir būtiskas jebkuram vadošajam amatam, taču tās ir vissvarīgākās IT organizācijā. Tehniskajam vadītājam jābūt lielai pieredzei daudzos programmatūras izstrādes un izstrādes aspektos.
Problēmu risināšana ir viena no galvenajām prasmēm, kas nepieciešamas, lai kļūtu par tehnisko vadītāju. Šīs prasmes ir nepieciešamas visos programmatūras izstrādes aspektos, taču tās ir būtiskas komandas tehniskajam vadītājam. Viņam jābūt labam komunikatoram un efektīvam klausītājam, kurš spēj interpretēt problēmas un piedāvāt risinājumus.
Komandas vadītājam nav jābūt vadītājam. Viņam jābūt tehniskajam padomniekam vai sistēmu arhitektam, kurš saprot datorsistēmu nianses. Potenciālais klients parasti ziņo komandas projekta vadītājam un identificē un mazina sistēmā konstatētās tehniskās problēmas.
Personai, kas cenšas kļūt par tehnisko vadītāju, vajadzētu labi pārzināt vairākus informācijas tehnoloģiju aspektus. Tas padarīs viņu par vispārēju vairāku tehnoloģiju platformu un arhitektūru jomā. Vadošajam vadītājam ir jāsaprot riska pārvaldības metodes un jābūt pieredzei tehnisko problēmu risināšanā.
Viens no veidiem, kā kļūt par tehnisko vadītāju, ir apgūt veiklās projektu vadības prasmes. Tas var palīdzēt tehniskajam vadītājam izprast izmaksu, apjoma un laika pārvaldības pamatjēdzienus. Projektu vadības sertifikāta iegūšana ir labs veids, kā iegūt dažas pamata projektu vadības prasmes.
Vēl viens labs veids, kā apgūt tehniskās vadības prasmes, ir iegūt mentoru, kas var palīdzēt iemācīt pamatus. Šai personai ir jābūt pieredzējušam tehniskajam speciālistam, kurš ir izveidojis un izvietojis uzņēmuma programmatūras lietojumprogrammas. Viņš var palīdzēt topošajam vadītājam apgūt pamatprasmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par tehnisko vadītāju.
Tehniskā vadība ir saspringts darbs, un to nevajadzētu uztvert viegli. Paredzams, ka vadošais uzņēmums problēmas atrisinās ātri un efektīvi, bez kļūdām. Personai, kas vēlas kļūt par vadītāju, jābūt apmierinātai ar lēmumu pieņemšanu.
Tehniskajam vadītājam jāspēj ātri novērtēt riskus un iespējas, pamatojoties uz konkrētām datora problēmām. Viņam vajadzētu labi pārzināt daudzas programmatūras tehnoloģijas un saprast aparatūras un programmatūras integrācijas koncepcijas. Tehniskajam vadītājam jābūt arī spēcīgām komunikācijas un sarunu prasmēm. Tas ir būtiski, aprakstot un piedāvājot tehnisko risinājumu.