Lai kļūtu par softbola treneri koledžā vai universitātē, parasti ir nepieciešama liela pieredze, apņēmība un tīklu veidošana, kā arī vismaz neliela formāla izglītība sporta vai trenera jomā kopumā. Tas var būt sarežģīts karjeras ceļš, jo ne vienmēr ir brīvas vietas, un daudzos gadījumos jums būs jāpārceļas uz jebkuru darba vietu. Ne visās skolās ir softbola komandas, un tajās, kurās ir, ne vienmēr ir liels apgrozījums. Arī konkurence par pozīcijām var būt spraiga. Gandrīz vienmēr ir nepieciešama paša spēlētāja pieredze, un iepriekšējā trenera pieredze parasti ir ļoti izdevīga. Bieži vien visvieglāk ir sākt trenera darbu junioru koledžā vai zemākā divīzijā, lai iegūtu pieredzi un sāktu uzstādīt rekordu. Reti gadās, ka augstākā līmeņa skolas pieņem darbā nezināmus trenerus. Tīklošana ar sporta nodaļu pārstāvjiem un darbā pieņemšanas vadītājiem var palīdzēt skolām apzināties arī jūsu prasmes, kas var palīdzēt iegūt vēlamo darbu.
Izpratne par darbu kopumā
Daudzās koledžās ir sporta komandas, un treneru kolektīvs ir svarīga šī uzņēmuma sastāvdaļa. Papildus studentu spēlētāju atlasei un apmācībai treneri ir atbildīgi arī par to, lai spēlētājiem sniegtu dinamisku atbalstu, kas viņiem nepieciešams, lai uzvarētu laukumā, vienlaikus gūstot panākumus klasē. Ne visās koledžās ir softbola komandas, un, lai gan ir iespējams iegūt trenera darbu skolā, kas vēlas to uzsākt, meklēšana būs vienkāršāka, ja atlasīsit skolas, kurās jau ir izstrādātas programmas.
Pieredzes nozīme
Gandrīz visi koledžas softbola treneri kādā brīdī paši bija koledžas softbola spēlētāji. Daudzi arī spēlēja vai joprojām spēlē organizētās līgās vai komandās. Spēļu spēlēšana pašam bieži ir viens no labākajiem veidiem, kā patiesi zināt, kā darbojas tās noteikumi un kā īstenot dažādas stratēģijas. Spēcīgs spēlētāja rekords bieži vien ir papildu bonuss. Daudzas skolas ir ieinteresētas pieņemt darbā bijušās zvaigznes par treneri, jo izcils rekords bieži liecina par spēles dziļu izpratni un atzinību.
Pieredze darbā ar komandām parasti ir arī būtiska, lai kļūtu par koledžas softbola treneri. Pirmo reizi trenerim, visticamāk, būs jāuzsāk kā nepilna laika asistents III divīzijas vai NAIA skolā. Tas var arī palīdzēt sākt vidusskolas softbola treneri, lai vispirms iegūtu pieredzi. Nepilna laika koledžas treneru amatus bieži aizpilda bijušie spēlētāji, kuri cenšas pacelties rindās, un tieši šajā jomā iepriekšējā spēļu pieredze var ļoti palīdzēt.
Izglītības prasības
Daudzas koledžas koledžas arī pieprasa, lai viņu treneriem būtu vismaz bakalaura grāds. Dažām pozīcijām var būt nepieciešams arī maģistra grāds, parasti tādā jomā kā trenera, sporta medicīna vai sporta attīstība. Komandas dinamikas un starppersonu problēmu risināšana var padarīt arī psiholoģijas apmācību ļoti noderīgu. Tomēr vairāk nekā jebkas koledžas vai universitātes grāds var palīdzēt jums izturēties pret saviem spēlētājiem kā tādu, kurš ir piedzīvojis to, ko viņi piedzīvo, un zināt, kas nepieciešams, lai līdzsvarotu vieglatlētiku un akadēmisko aprindu.
Tīklošana un hierarhija
Lai iegūtu labu koledžas softbola trenera darbu, parasti ir nepieciešama tīkla izveide. Tīkla veidošana skolā vai tikšanās ar citiem sporta direktoriem un treneriem no tuvējām koledžām vai reģionu vadītājiem var būt laba vieta, kur sākt. Darbs klīnikās, ko parasti vada veiksmīgi treneri, kas ir daļa no viņu trenera līgumiem vai papildus tiem, ir lielisks veids, kā satikt trenerus lielākās skolās, kuri, iespējams, meklē jaunus talantus.
Svarīga ir arī koledžas softbola hierarhijas izpratne, it īpaši, ja vēlaties kļūt par koledžas softbola treneri prestižā skolā. Spēlei ir vairāki līmeņi, sākot ar NCAA I divīziju, kurā beidzas labākie spēlētāji, lielākā daļa naudas un lielākā daļa TV un plašsaziņas līdzekļu. I-AA divīzija ir nākamais ievērojamākais līmenis, kam seko II un III divīzija, kas noslēdz NCAA iekavās. Ir arī mazāka Nacionālā starpkoledžu vieglatlētikas asociācija (NAIA). Būtu lietderīgi sākt darbu no beigām, it īpaši, ja jums vēl nav lielas pieredzes.
Citas svarīgas prasmes
Papildus pieredzei un izglītībai veiksmīgiem koledžas softbola treneriem parasti ir dažādas citas prasmes. Starppersonu prasmes, tostarp starpniecības un sarunu prasmes, ir svarīgas ne tikai strādājot ar spēlētājiem, bet arī potenciālajos personāla atlases procesos. Protams, veiksmīgas komandas trenēšanai parasti ir obligāta arī attiecīgo spēles noteikumu laba izpratne.